شبكة المعلومات العربية التربوية

1.  القيادة الخادمة لدى مديري المدارس الإبتدائية في النقب وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر المعلمين	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
أبو عرار، ناصر رزق. مجلة كلية التربية. مج. 39، ع. 3، ج. 2، مارس 2023.
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة مديري المدارس الإبتدائية في النقب للقيادة الخادمة من وجهة نظر المعلمين، ومستوى الرضا الوظيفي لديهم، والكشف عن العلاقة بين درجة ممارسة مديري المدارس الإبتدائية في النقب للقيادة الخادمة ومستوى الرضا الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم. تم استخدام المنهج الوصفي المسحي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (373) معلما ومعلمة، وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية، تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات. أظهرت نتائ ...
الواصفات: القيادة - الخدمات المهنية - مديرو المدارس - الرضا الوظيفي - اتجاهات المعلمين - النقب (فلسطين)
رابط مباشر [Abstract]

2.  الرضا الوظيفي وأثره على الانغماس الوظيفي لدى معلمي مدارس البلدية للمرحلة الثانوية في القدس الشرقية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
أبو أرميلة، ميساء. مجلة كلية التربية. مج. 39، ع. 2، فبراير 2023.
تناول البحث دراسة أثر الرضا الوظيفي على الانغماس الوظيفي لدى معلمي المرحلة الثانوية في مدارس البلدية في القدس الشرقية، وتحديد الفروق الدالة إحصائيا بين استجابات المعلمين حول مستوى الانغماس الوظيفي بمدارسهم، تعزى لمتغيري (الجنس وسنوات الخبرة). اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي لتحقيق هدف الدراسة، وجاءت أداة الدراسة متمثلة في استبانة لجمع البيانات والمعلومات، تكون مجتمع الدراسة من معلمي المرحلة الثانوية في مدارس البلدية في مدينة القدس الشرقية، حيث بلغ عدد مفر ...
الواصفات: الرضا الوظيفي - المسار الوظيفي - معلمو المدارس الثانوية - القدس (فلسطين)
رابط مباشر [Abstract]

3.  تطبيقات الإدارة الإلكترونية ودورها في التخفيف ضغوط العمل لدى موظفي المؤسسات الرياضية : دراسة ميدانية المدرسة الوطنية للرياضات الأولمبية بولاية سطيف	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
باطلي، ياسين. مجلة روافد للدراسات والأبحاث في علوم الرياضة. مج. 3، ع. 1، 2023.
هدفت الدراسة إلى إبراز دور تطبيقات الإدارة الإلكترونية ومدى مساهمتها في التخفيف من ضغوط العمل، والتعرف على واقع نظم معلومات الإدارية والوسائل والأجهزة المستخدمة وما وصلت إليه من أليات حديثة في مجال الإدارة الإلكترونية. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي مستخدما الإستبيان كأداة للدراسة، وعلى عينة الحصر الشامل والتي بلغت (30) إداري. توصلت النتائج إلى أن تطبيقات الإدارة الإلكترونية تساهم إلى حد كبير في التخفيف من ضغوط العمل لدى عمال المؤسسات الرياضية، وكذلك توجد درجة مرتفة لاستخدام الأجهزة والب ...
الواصفات: التنظيم الاداري - الانترنت - الضغط النفسي - الرضا الوظيفي - موظفو التربية - التربية البدنية - النشاطات الرياضية - سطيف (الجزائر: ولاية)
رابط مباشر [Abstract]

4.  مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
العزيزي، محمود عبده حسن محمد. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية. مج. 10، ع. 68، فبراير 2023.
هدف البحث إلى التعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي، واستهدف البحث جميع العاملين في جامعة العلوم والتكنولوجيا (أكاديميين، وإداريين، وفنيين) والبالغ عددهم (640) فردًا، تم اختيار عينة عشوائية بسيطة عدد أفرادها (270) فردًا، تمثلت أداة البحث في الاستبانة، وتوصل البحث لعدة نتائج أبرزها: 1) مستوى جودة الحياة الوظيفية بأبعادها الثمانية متوسط، بمتوسط حسابي (3.18)، وانحراف معياري (0.63)، ونسبة مئوية.%63.6، 2) توجد ب ...
الواصفات: جامعة العلوم والتكنولوجيا (اليمن) - نوعية الحياة - الرضا الوظيفي - الموظفون
رابط مباشر [Abstract]

5.  مستوى رضا معلمي التربية الإسلامية وأولياء الأمور عن مناهج التربية الإسلامية للحلقة الأولى بمحافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الشرجية، ريان بنت سلام بن سليمان. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية. مج. 10، ع. 70، مارس 2023.
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى رضا معلمي التربية الإسلامية وأولياء الأمور عن منهج التربية الإسلامية للحلقة الأولى من التعليم الأساسي في سلطنة عمان، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تصميم أداتين وهما استبانة وجهت للمعلمين وتكونت من (32) فقرة وزعت على خمسة محاور وهي (الأهداف، المحتوى، الأنشطة والتدريبات، والوسائل التعليمية، والتقويم) واستبانة أخرى لأولياء أمور الطلبة تكونت من ثمان فقرات، وبعد التأكد من صدق الأدوات وثباتها تم تطبيقها على عينة الدراسة والتي تكونت (256 ...
الواصفات: الرضا الوظيفي - معلمو المدارس الابتدائية - التربية الاسلامية - اتجاهات الأهل - تقييم المناهج - شمال الشرقية (سلطنة عمان: محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

6.  درجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بعمادة السنة التحضيرية والدراسات المساندة بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل في ضوء بعض المتغيرات	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
عثمان، يسرى محمد محمود. مجلة العلوم التربوية. مج. 8، ع. 1، فبراير 2022.
الواصفات: جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل (السعودية) - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي - الرضا الوظيفي - الامان الوظيفي - الطموح الوظيفي
رابط مباشر [Abstract]

7.  مستوى الإلتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي بمحافظة البريمي في سلطنة عمان‎	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الجابري، هلال بن مبارك بن سالم. مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث.‎ مج. 2، ع. 7، أبريل 2022‎.
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الالتزام التنظيمي لدى مُعلمي مدارس التعليم الأساسي بمحافظة البريمي في سلطنة عمان، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي، كما استخدمت الاستبانة في جمع البيانات والمعلومات وتم تطبيقها على عينة مكونة من (369) معلماً ومعلمة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن أن مستوى الالتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي بمحافظة البريمي في سلطنة عمان جاء عالياً بصورة إجمالية، كما جاء عالياً في جميع الأبعاد وهي: الالتزام المعياري، والعاطفي، والاستمراري، وأوضحت النتائج أيضاً عدم ...
الواصفات: الاندماج - الرضا الوظيفي - مشاركة المدرسة - التنظيم المدرسي - اتجاهات المعلمين - مدارس التعليم الاساسي - المدارس الحكومية - البريمي (سلطنة عمان: محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

8.  أثر أبعاد الرضا الوظيفي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان على تماثلهم التنظيمي‎	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الشهومي، سعيد بن راشد بن علي. المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية.‎ مج. 6، ع. 25، يناير 2022‎.
هدف هذا البحث إلى اختبار أثر أبعاد الرضا الوظيفي على التماثل التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان، حيث اعتمد الباحثون في هذه الدراسة على المنهج المسحي الوصفي الذي يعد منهجاً ملائماً لطبيعة هذه الدراسة وأهدافها، وطبقاً لطبيعة الدراسة فقد استخدم الباحث المنهج الكمي مستخدماً الطريقة المستعرضة (Cross-sectional) في جمع بيانات هذه البحث، مستخدماً استبانة مكونة من (65) فقرة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيري الدراسة، وتم توزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها (1 ...
الواصفات: الرضا الوظيفي - المعلمون - مدارس التعليم الاساسي - التوافق المهني - علاقات العمل - سلطنة عمان
رابط مباشر [Abstract]

9.  تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي وعلاقته بمستوى الرضا لدى معلمي الحلقة الثانية بمدارس الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة‎	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الأنصاري، أسماء حسين مهدي. المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية.‎ مج. 6، ع. 27، أبريل 2022‎.
هدفت الدراسة الحالية التعرف على واقع تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي وعلاقته بمستوى الرضا لدى معلمي الحلقة الثانية بمدارس الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة، وانتهجت الباحثة المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من معلمي الحلقة الثانية بمدارس الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة خلال العام الدراسي 2020-2021، والبالغ عددهم 300 فردًا، وتكونت عينة الدراسة من (164) فردًا من مدارس الحلقة الثانية بمدارس الشارقة، بالطريقة العشوائية البسيطة أي بنسبة 51% من المجتمع الكلي للدراسة، وأعدت الباحثة الاستبا ...
الواصفات: نظم التسيير - الاداء - مهارات العمل - الرضا الوظيفي - المعلمون - التعليم الاساسي - المدارس - الشارقة (الإمارات العربية المتحدة)‎
رابط مباشر [Abstract]

10.  دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى معلمي مرحلة التعليم الأساسي بمحلية الخرطوم بحري	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
حسين، بانقا طه الزبير. مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية. ع. 21، يناير 2022.
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى معلمي مرحلة التعليم الأساسي بمحلية الخرطوم. استخدم الباحثون المنهج الوصفي، وقد تكون مجتمع الدراسة من 1096 معلماً ومعلمةً. اختار الباحثون عينة عشوائية بسيطة بلغت 240 معلماً ومعلمةً. استخدم الباحثون الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات المطلوبة، ولتحليل البيانات، استخدم الباحثون برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS). توصلت الدراسة إلى نتائج عديدة أهمها: أن واقع ممارسة الإدارات المدرسي ...
الواصفات: التنظيم التربوي - الرضا الوظيفي - معلمو المدارس الاساسية - الخرطوم بحري (السودان: منطقة)
رابط مباشر [Abstract]

11.  مستوى الرضا المهني لدى معلمي ضعاف السمع في ضوء بعض المتغيرات في ظل جائحة كورونا	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
يوسف، الطيب محمد زكي. مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية. ع. 23، مايو 2022.
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا المهني لدى معلمي ضعاف السمع في ضوء بعض المتغيرات في ظل جائحة كورونا، وتم اتباع المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من معلمي ضعاف السمع بمدارس التعليم العام بمنطقة القصيم في العام الدراسي 1443-1442ه. وتكونت عينتها من (76) معلماً ومعلمة تم اختيارهم بأسلوب العينة القصدية. وأظهرت النتائج: أن مستوى الرضا المهني لدى معلمي ومعلمات التلاميذ ضعاف السمع في ظل ظروف جائحة كورونا جاء بدرجة متوسطة، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات المعلمين في مستوى الر ...
الواصفات: الرضا الوظيفي - معلمو التربية الخاصة - الطلاب ذوو الاحتياجات الخاصة - ضعيفو السمع - كوفيد-19 - الاوبئة
رابط مباشر [Abstract]

12.  ضغوط العمل كمتغير وسيط بين الإدارة بالعلاقات الإنسانية والالتزام التنظيمي لدى معلمي المدارس الحكومية بدولة الكويت	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي [Abstract]
المطيري، روان هادي. جامعة الكويت كلية التربية. 2022
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة المباشرة بين الإدارة بالعلاقات الإنسانية والالتزام التنظيمي لمعلمي المدارس الحكومية بدولة الكويت، واختبار الدور الوسيط لضغوط العمل في قوة العلاقة بين المتغيرين واتجاهها. وقد اتَّبعتِ الدراسة المنهجَ الوصفي؛ إذ اتُّخِذ من الاستبانة أداةً لها، وتم تطبيقها على عينة بلغت (2170) معلماً من المدارس الحكومية بدولة الكويت، وباستخدام الأدوات الإحصائية المناسبة، توصَّلتِ الدراسة إلى عدة نتائج، من أهمها: 1) أنّ تصورات عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس الحكومية ب ...
الواصفات: الارهاق النفسي - الضغط النفسي - الرضا الوظيفي - بيئة العمل - العلاقات الانسانية - اتجاهات المعلمين - المدارس الحكومية - الكويت
[Abstract]

13.  الدور الوسيط للتمكين النفسي في العلاقة بين القيادة التحويلية والإندماج الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بكليات التربية، جامعة الزقازيق	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
خريبه، إيناس محمد صفوت. المجلة التربوية لكلية التربية بجامعة سوهاج. ع. 93، ج. 1، يناير 2022.
هدف البحث الحالي إلى الكشف عن تأثير كل من العمر والوظيفة وعدد سنوات الخبرة على درجات أبعاد التمكين النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، وكذلك التحقق من وجود علاقة ارتباطية بين التمكين النفسي والقيادة التحويلية بأبعادهما المختلفة، وأيضا التحقق من وجود علاقة ارتباطية بين القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي بأبعادهما المختلفة، والتحقق من أثر وساطة التمكين النفسي في العلاقة بين القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي. وبلغ عدد العينة النهائية (258) عضوا من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بكليات التربية ...
الواصفات: جامعة الزقازيق (مصر) - التمكين - الصحة النفسية - القيادة - الاندماج - الرضا الوظيفي - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي - كليات التربية
رابط مباشر [Abstract]

14.  العلاقة بين العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي من وجهة نظر المعلمين في منطقة الحدود الشمالية في المملكة العربية السعودية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي [Abstract]
النصير، يوسف محمد. المجلة التربوية. مج. 36، ع. 144، ج. 1، سبتمبر 2022.
هدفت الدراسة إلى تعرف العلاقة بين العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي من وجهة نظر المعلمين في منطقة الحدود الشمالية، وتضمنت العدالة التنظيمية أربعة أبعاد هي: العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التعاملية، العدالة التقييمية، أما الرضا الوظيفي فقد تضمن العلاقة مع الزملاء، العلاقة مع مدير المدرسة، النمو المهني والترقيات، ظروف العمل، الراتب والحوافز. اعتمد الباحث المنهج المسحي لاستقصاء آراء 268 معلماً من المعلمين في منطقة الحدود الشم ...
الواصفات: الارتباط - العدالة - التنظيم الاداري - الرضا الوظيفي - اتجاهات المعلمين - الحدود الشمالية (السعودية)
[Abstract]

15.  درجة ممارسة القيادة الابتكارية في كلية التربية صبر بجامعة لحج وعلاقتها بالاستغراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس‎	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الكوني، حسين سالم صالح. مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية والإنسانية.‎ مج. 2 ع. 12، مارس 2022.
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة القيادة الابتكارية في كلية التربية صبر بجامعة لحج، ومستوى الاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية صبر بجامعة لحج، ومدى وجود علاقة ارتباطية دالة بين درجة ممارسة القيادة الابتكارية، والاستغراق الوظيفي، في ضوء متغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة)؛ واستخدم الباحثون المنهج الوصفي الارتباطي، واستبانة من (44) عبارة؛ كأداة تم توزيعها على عينة بلغت (62) من الهيئة التدريسية، وبنسبة 83% من المجتمع. وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج (spss)، و ...
الواصفات: القيادة - النشاطات الابداعية - ادارة الجامعة - الرضا الوظيفي - علاقات العمل - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي‎
رابط مباشر [Abstract]

16.  الإحتراق الوظيفي وعلاقته بفاعلية الأداء لدى المشرفين التربويين بمنطقة حائل : دراسة ميدانية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي
اللوقان، محمد بن فهاد بن مطلق. المجلة التربوية. مج. 36، ع. 143، ج. 1، يونيو 2022.
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الاحتراق الوظيفي وفاعلية الأداء لدى المشرفين التربويين بمنطقة حائل من وجهة نظرهم، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي لتحقيق أهدافها. تكونت عينة الدراسة من 298 فرداً، وتم استخدام مقياس الاحتراق الوظيفي (Maslach)، وأداة الاستبانة لقياس فاعلية الأداء. أشارت النتائج إلى أن مستوى الاحتراق الوظيفي لدى المشرفين التربويين بمنطقة حائل من وجهة نظرهم جاء (نادراً)، بمتوسط حسابي 2.34، وجاءت درجة فاعلية الأداء لدى المشرفين التربويين بمنطقة حائل من وجهة نظرهم (كبيرة جداً) ...
الواصفات: الضغط النفسي - الرضا الوظيفي - الفعالية - الاداء - المشرفون - الدراسات الميدانية - حائل (السعودية)

17.  فعالية برنامج إرشادي قائم على مهارات التفكير الإيجابي في خفض حدة الضغوط المهنية لدى معلمات رياض الأطفال بمطروح	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
قبيصي، طلعت كمال. مجلة جامعة مطروح للعلوم التربوية والنفسية. مج. 2، ع. 4، أكتوبر 2022.
هدف البحث إلى التعرف على فعالية برنامج إرشادي قائم على مهارات التفكير الإيجابي في خفض حدة الضغوط المهنية لدى معلمات رياض الأطفال وتقويم فعالية برنامج إرشادي قائم على مهارات التفكير الإيجابي في خفض حدة الضغوط المهنية لدى معلمات رياض الأطفال، المشاركون: 30 معلمة من معلمات رياض الأطفال بروضة الشهيد الرويني بمجمع مدارس أبي بكر الصديق الابتدائية بمتوسط عمر (31.46) عاما وانحراف معياري (2.29) عاماً، أدوات البحث: برنامج إرشادي قائم على مهارات التفكير الإيجابي (إعداد الباحث)، مقياس الضغوط المهنية لدى معل ...
الواصفات: الفعالية - برامج التوجيه - ارشاد المعلمين - مهارات التفكير - الضغط النفسي - الصحة النفسية - الرضا الوظيفي - معلمو ما قبل الابتدائي - رياض الاطفال - مطروح (مصر)
رابط مباشر [Abstract]

18.  التخطيط لإدارة السمعة الاستراتيجية لمؤسسات التعليم قبل الجامعي لمواجهة مشكلة الاغتراب الوظيفي	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر
سليمان، إيناس السيد محمد. مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التربوية. مج. 5، ع. 8، يونيو 2022.
هدف البحث تعرف الأسس النظرية لإدارة السمعة الاستراتيجية لمؤسسات التعليم قبل الجامعي، والكشف عن الإطار المفاهيمي للاغتراب الوظيفي، والتوصل لواقع إدارة السمعة الاستراتيجية لمؤسسات التعليم قبل الجامعي لمواجهة مشكلة الاغتراب الوظيفي، وتقديم تصور مستقبلي للتخطيط لإدارة السمعة الاستراتيجية لمؤسسات التعليم قبل الجامعي لمواجهة مشكلة الاغتراب الوظيفي، واستخدم البحث المنهج الوصفي كما استخدمت الاستبانة الإلكترونية بتطبيقها على عينة من مديري ومعلمي التعليم ما قبل الجامعي بلغت 160 فرد. وأسفرت نتائج البحث عن ...
الواصفات: النظريات التربوية - المؤسسات التربوية - التعليم الثانوي - علاقات العمل - الرضا الوظيفي
رابط مباشر

19.  أنماط القيادة التربوية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمات المرحلة الثانوية في محافظة حفر الباطن	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
المطيري، النيرة غلاب ساري. مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية والإنسانية. مج. 2 ع. 14، سبتمبر 2022.
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أنماط القيادة التربوية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمات المرحلة الثانوية في محافظة حفر الباطن، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي بأسلوبيه (المسحي، والارتباطي)، وتمثلت الأداة في استبانة تم توزيعها على عينة بلغت (297) معلمة بالمدارس الثانوية في محافظة حفر الباطن. وبينت نتائج الدراسة أن درجة ممارسة مديرات المدارس الثانوية في محافظة حفر الباطن لأنماط القيادة التربوية من وجهة نظر المعلمات؛ جاءت بمتوسط حسابي (2.88 من5)، أي بدرجة ممارسة (مت ...
الواصفات: القيادة - الارتباط - الرضا الوظيفي - معلمو المدارس الثانوية - المعلمات - حفر الباطن (السعودية : محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

20.  الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظر الموظفات الإداريات بجامعة أم القرى	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
المحمادي، ريم داخل سعيد. مجلة كلية التربية. مج. 10، ع. 29، ج. 1، يناير 2022.
هدفت الدراسة التعرف على الفروق الدالة إحصائيا بين استجابات الموظفات الإداريات بجانعة أم القرى حول درجة ممارستهن الإبداع الإداري ومستوى الأداء الوظيفي بناء على (سنوات الخبرة - المؤهل العلمي). تم استخدام المنهج الوصفي. تكونت العينة من (90) موظفة إدارية من بين (2006) موظفة إدارية بجامعة أم القرى. تم استخدام الاستبانة وتم التحقق من صدقها وثباتها. تمت المعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS) والتكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي، والانحراف المعياري واختبار كروس كال والس واختبار (ت) ومعامل ارتبا ...
الواصفات: جامعة أم القرى (السعودية) - الابداع - التنظيم الاداري - الاداء - الرضا الوظيفي - اتجاهات الموظفين - الاداريون - موظفو التربية - البنات
رابط مباشر [Abstract]