10(ExactSubject:(ادارةالموظفين))
1.
درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية لدى إدارات المدراس الحكومية بمحافظتي شمال وجنوب الشرقية بسلطنة عمان
|
|
| العريمية، يسرى ناصر خميس. المجلة الدولية للبحث والتطوير التربوي. ع. خاص. المؤتمر الدولي الثاني لتأهيل وتمكين القيادات التربوية والأكاديمية لتحقيق التميز الشخصي والمؤسسي في القطاعات التعليمية (27-29 سبتمبر 2024: السعودية). | |
| هدفت الدراسة إلى درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية لدى إدارات المدراس الحكومية بمحافظتي شمال وجنوب الشرقية بسلطنة عمان. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمت الاستبانة في جمع البيانات والمعلومات وتم تطبيقها على عينة مكونة من (96) مدير ومساعد مدير. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية لدى إدارات المدراس الحكومية بمحافظتي شمال وجنوب الشرقية بسلطنة عمان جاءت متوسطة بصورة إجمالية، كما جاءت متوسطة في جميع ... | |
| Descriptors: الذكاء الاصطناعي - تكنولوجيا المعلومات - ادارة الموظفين - الموارد البشرية - الادارة المدرسية - المدارس الحكومية - سلطنة عمان | |
| Direct link [Abstract] |
|
2.
أثر تطبيق القيادة الرقمية على إدارة الموارد البشرية في المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان من وجهة نظر الموظفين
|
|
| الجابري، أحمد بن سليمان. المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية. مج. 8، ع. 40، أغسطس 2024. | |
| هدفت الدراسة إلى تعرف أثر تطبيق القيادة الرقمية على إدارة الموارد البشرية في المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان. لتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي، كما استخدمت الاستبانة كأداة للدراسة، مكونة من (51) فقرة موزعة على محورين، وبعد التأكد من صدقها وثباتها طبقت على (220) من الموظفين. وبينت نتائج الدراسة أن درجة تطبيق القيادة الرقمية في المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان كانت مرتفعة، وجاء مستوى إدارة الموارد البشرية بمستوى مرتفع، كما كشفت الدراسة وجود علاقة ارتباطية إ ... | |
| Descriptors: الادارة الالكترونية - الاتمتة - ادارة الموظفين - الموارد البشرية - وكالات التربية في المقاطعات - سلطنة عمان | |
| Direct link [Abstract] |
|
3.
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة جامعة الشرقية في سلطنة عمان
|
|
| العزري، صالح بن محمد بن سلطان. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية. مج. 10، ع. 67، فبراير 2023. | |
| هدفت الدراسة التعرف على مدى تأثير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي دراسة حالة (جامعة الشرقية) في سلطنة عمان، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تصميم استبانة وتوزيعها على مجتمع الدراسة، وسوف تسهم الدراسة في هذا المجال من خلال توفير الأساس النظري والأدلة العملية التي تبين كيف يمكن أن تؤثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي، كما هدفت الدراسة أيضًا إلى الكشف عن أهم المعوقات والتحديات التي تواجه وتؤثر على تنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من است ... | |
| Descriptors: جامعة الشرقية (سلطنة عمان) - الفعالية - السياسات الادارية - ادارة الموظفين - الموارد البشرية - دراسات الحالة | |
| Direct link [Abstract] |
4.
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وعلاقتها في جودة الأداء لدى العاملين في الجامعات الأردنية
|
|
| بني خالد، أحمد حمدان لافي. جامعة آل البيت كلية العلوم التربوية. 2023 | |
| هدفت الدراسة التعرف إلى إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وعلاقتها في جودة الأداء لدى العاملين في الجامعات الأردنية، ومعرفة ما إذا كان هناك فروق تعزى لمتغيرات (الجنس، مدة العمل، المسمى الوظيفي الإداري). وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي الارتباطي لملاءمته مع طبيعة هدف الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الإداريين الأكاديميين في جامعة آل البيت والبالغ عددهم (103) منصب إداري في الجامعة، وبهذا تكونت عينة الدراسة من (92) عضو هيئة تدريس، وتم استخدام استبانة مكونة من (8) مجالات (التدريب الالك ... | |
| Descriptors: ادارة الموظفين - الموارد البشرية - تكنولوجيا المعلومات - الارتباط - ضبط الجودة - الموظفون - الجامعات - الاردن | |
| [Abstract] |
|
5.
واقع استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية بمكتبات جامعة العلوم والتكنولوجيا : دراسة استطلاعية
|
|
| السراجي، ماجد عبد العزيز صالح. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية. مج. 2، ع. 2، أبريل- يونيو 2023. | |
| هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع استخدم تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية بمكتبات جامعة العلوم والتكنولوجيا بمدينة صنعاء، استخدم الباحث المنهج الوصفي (دارسة حالة) لأعداد هذه الدراسة، وتعتبر الاستبانة الأداة الرئيسية لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالدراسة، وأجريت الدراسة على كافة العاملين في مكتبات جامعة العلوم والتكنولوجيا بمدينة صنعاء البلغ قوامها (16) عاملاً. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن درجة مستوى واقع البنية التحتية لاستخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة ال ... | |
| Descriptors: جامعة العلوم والتكنولوجيا (اليمن) - تكنولوجيا المعلومات - التنظيم الاداري - ادارة الموظفين - المكتبات الجامعية | |
| Direct link [Abstract] |
|
6.
دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة، النجف الأشرف
|
|
| الكرعاوي، محمد ثابت. مجلة آداب الكوفة. ع. 53، ج. 1، أيلول 2022. | |
| تهدف الدراسة إلى معرفة العلاقة بين ادرة الموارد البشرية الاستراتيجية بأبعادها (التماسك، التكامل، التفويض) وسلوك المواطنة التنظيمي بأبعاده (الايثار، الضمير، الروح الرياضية، المجاملة، الفضيلة المدنية). أجريت الدراسة على عينة مكونة من (99) مستجيباً تتضمن عمداء ورؤساء اقسام في جامعة الكوفة، حيث تم الاعتماد على (Sajeevanie, et al,2020) لقياس ابعاد إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وعلى (Habeeb, 2019) لقياس أبعاد سلوك المواطنة التنظيمي. كما استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومعالجت ... | |
| Descriptors: جامعة الكوفة (العراق) - الموارد البشرية - ادارة الموظفين - سلوك المجموعات - المواطنة - النجف (العراق) | |
| Direct link [Abstract] |
|
7.
دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية بالمدارس الخاصة في محافظة العاصمة
|
|
| بطارسه، رانيه عيسى سليم. جامعة آل البيت كلية العلوم التربوية. 2021 | |
| هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة، والكشف عن الفروق بين آراء أفراد عينة الدراسة (الجنس، والمسمى الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة) عن دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة/ لواء الجامعة. استخدم المنهج الوصفي المسحي، وتكوّنت عينة الدراسة من (98) مديراً ومديرة، ومساعداً ومساعدة، ومعلم ومعلمة. ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء أداة الدراسة والتي اشتملت على (60) فقرة وموزعة على ... | |
| Descriptors: الموارد البشرية - ادارة الموظفين - تكنولوجيا المعلومات - الانترنت - المدارس الخاصة - الاردن | |
| [Abstract] |
|
8.
دور رؤساء الأقسام الأكاديمية بالجامعات المصرية فى استثمار رأس المال الفكري كأحد متطلبات اقتصاد المعرفة
|
|
| السيد، أسماء جمعة عبد العزيز. مجلة كلية التربية - جامعة المنوفية. ع. 3، سبتمبر 2021. | |
| يهدف البحث الحالى إلى التعرف على دور رؤساء الأقسام الأكاديمية بالجامعات المصرية في استثمار رأس المال الفكري كأحد متطلبات اقتصاد المعرفة. وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي من خلال تطبيق استبانة للتعرف على أهمية دور رؤساء الأقسام الأكاديمية في استثمار رأس المال الفكري كأحد متطلبات اقتصاد المعرفة، ومدى ممارستهم لهذا الدور من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، ومدى اختلاف تلك الآراء باختلاف بعض المتغيرات. وقد أسفر البحث عن مجموعة من النتائج من أهمها: 1) أن درجة أهمية دور رئيس القسم الأكاديمي في استثمار رأ ... | |
| Descriptors: دور الموظفين - رؤساء الاقسام - الاستثمار - الموارد البشرية - ادارة الموظفين - الاحتياجات التربوية - اقتصاد المعرفة - اتجاهات المعلمين - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي - الجامعات - مصر | |
| Direct link [Abstract] |
|
9.
متطلبات تطبيق إدارة المواهب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الكويت لتحقيق التميز التنظيمي
|
|
| الشيرازي، مريم فيصل عبد الله. مستقبل التربية العربية. مج. 28، ع. 130، يناير 2021. | |
| يهدف البحث إلى تعرف متطلبات تطبيق إدارة المواهب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الكويت لتحقيق التميز التنظيمي. واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي. توصلت أهم نتائج البحث إلى تحديد متطلبات تطبيق إدارة المواهب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الكويت؛ لتحقيق التميز التنظيمي، وتمثلت هذه المتطلبات في: متطلبات تشريعية وإدارية، ومتطلبات تختص بأعضاء هيئة التدريس بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، ومتطلبات علمية، ومتطلبات بشرية. (الملخص المنشور) ... | |
| Descriptors: الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب (الكويت) - ادارة الموظفين - اكتشاف المواهب - التطوير المهني - تنمية الموارد البشرية | |
| Direct link [Abstract] |
|
10.
التنوع الثقافي في الجامعات السعودية : وجهة نظر القيادات الأكاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
|
|
| السامعي، سهى. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية والإدارية. مج. 22، ع. 1، 2021. | |
| التنوع الثقافي عبارة عن مجموعة القوى العاملة المختلفة من حيث الجنس، والجنسية، والعمر، والديانة، والخبرة، وغيرها الكثير، مما يحتم على المنظمات تبني مجموعة من الأساليب تتم من خلالها إدارة الفروقات الفردية للاستفادة منها، وهذا ما يدعى بإدارة التنوع الثقافي. لقد سعت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات القيادات الأكاديمية نحو التنوع الثقافي للموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة، وأبرز مزايا إدارة التنوع الثقافي للموارد البشرية، وأهم التحديات عند إدارة هذا التنوع. استخدمت الباحثة المنهج المسحي الوصفي، ... | |
| Descriptors: جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن (السعودية) - التنوع الثقافي - الجامعات - ادارة الموظفين - الموارد البشرية - الاتجاهات التربوية | |
| Direct link [Abstract] |
|
12.
ممارسات الموارد البشرية الخضراء Ghrm وأثرها في تعزيز القدرات الجوهرية الخضراء Ccg : دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام والشعب والوحدات في رئاسة جامعة الموصل
|
|
| خزعل، بصير خلف. مجلة تنمية الموارد البشرية. مج. 11، ع. 3، نوفمبر 2020. | |
| يهدف البحث الى تسليط الضوء على علاقة الارتباط والتأثير بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء GHRM والقدرات الجوهرية الخضراء CCG في رئاسة جامعة الموصل، إذ تشكل الممارسات الخضراء الاتجاه الحديث لإدارة الموارد البشرية والمصدر الرئيس لتزويد المنظمة المبحوثة بالموارد البشرية ذوي المهارات العالية والأداء المتميز نحو حماية البيئة، كما تعد المقدرة الجوهرية للموارد البشرية الحجر الأساسي لتنفيذ كافة المهام والواجبات البيئية التي تقوم بها المنظمة المبحوثة وتشكل أهم مقدراتها. ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث ... | |
| Descriptors: جامعة الموصل (العراق) - الموارد البشرية - ادارة الموظفين - التعزيز - القدرات - تنمية المهارات - رؤساء الاقسام - رؤساء الجامعات | |
| Direct link [Abstract] |
|
13.
بناء برنامج تدريبيي مقترح لإدارة الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التدريبية في التطبيقات الحاسوبية للمعلمين في ضوء العصر الرقمي
|
|
| العظامات، محمد حامد عودة. جامعة اليرموك كلية التربية. 2020 | |
| هدفت الدراسة إلى بناء برنامج تدريبيي مقترح لإدارة الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التدريبية في التطبيقات الحاسوبية للمعلمين في ضوء العصر الرقمي من وجهة نظرهم؛ والتعرف على أثر كل من (الجنس، والمؤهل العلمي، والمرحلة التعليمية، والإقليم)، استخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي. وتمثلت الأداة في استبانة تكونت من (57) فقرة موزعة على ستة مجالات (تصميم الدروس الإلكترونية، تصميم حقيبة تعليمية، المدونات التعليمية، الحوسبة السحابية، وثائق الجوجل، توظيف وسائط الويب 2.0)، تم توزيعها على عينة الدراسة والتي تم ... | |
| Descriptors: برامج التدريب - الموارد البشرية - ادارة الموظفين - تقدير الاحتياجات - الاحتياجات التربوية - البرمجيات التربوية - تكنولوجيا التعليم - التعلم الالكتروني - القرائية الحاسوبية | |
| Direct link [Abstract] |
|
16.
واقع ادارة الموارد البشرية الكترونيا في جامعة الكويت ومعيقاتها
|
|
| العجمي، محمد محسن سعد. جامعة آل البيت كلية العلوم التربوية. 2019 | |
| هدفت الدراسة التعرف إلى واقع إدارة الموارد البشرية إلكترونياً ومعيقات التحول الالكتروني التي تواجه عملية تحول إدارة الموارد البشرية إلكترونياً في جامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. ولتحقيق أهداف الدراسة، استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي. وقد تكوّنت عينة الدراسة من (257) عضو هيئة التدريس، تمّ اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة. ولجمع البيانات من أفراد الدراسة، تمّ تطوير استبانة مكوّنة من مجالين المجال الاول يتكون من (60) فقرة موزعة على (5) أبعاد والمجال الثاني يتكوّن من (9) فقرات، ... | |
| Descriptors: جامعة الكويت (الكويت) - الموارد البشرية - ادارة الموظفين - تكنولوجيا المعلومات - المعوقات | |
| [Abstract] |
|
18.
إدارة العمليات الإدارية وفقا للشبكة الإدارية لدى القادة الإداريين في جامعة آل البيت
|
|
| السامرائي، عفراء عبد الوهاب عبد الستار. جامعة آل البيت كلية العلوم التربوية. 2018 | |
| هدفت الدراسة تعرف درجة ممارسة إدارة العمليات الإدارية وفقاً للشبكة الإدارية لدى القادة الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظر العاملين، وأثر كل من متغيرات الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، والمسمى الوظيفي في درجة ممارسة العمليات الإدارية وفقاً للشبكة الإدارية، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية، تكونت من (295) عاملاً، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي، باستخدام أستبانه تكونت من (30) فقرة توزعت على خمسة أنماط (المتسلط والإنساني والفعال والسلبي والمعتدل)، وتم التأكد من صدقها وثباتها. وأظهرت ال ... | |
| Descriptors: جامعة آل البيت (الأردن) - ادارة الجامعة - القيادة - ادارة الموظفين | |
| [Abstract] |
|
19.
دور الإدارة الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية بمدارس التعليم العام في المملكة العربية السعودية
|
|
| القحطاني، قمرا طاحوس بليه. مجلة البحث العلمي في التربية. ع. 19، ج. 12، 2018. | |
| عرضت الدراسة للإطار المفاهيمي للإدارة الاستراتيجية من حيث مفهومها وأهدافها وأهميتها ومهاراتها بالمؤسسات التعليمية، وخطواتها ومعوقاتها. تناولت الدراسة الإطار المفاهيمي لإدارة الموارد البشرية من حيث مفهومها وأهدافها ومهامها، ونماذج استراتيجية لإدارة الموارد البشرية. عرضت الدراسة لأدوار ومهام الإدارة الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية. كشفت الدراسة عن متطلبات وآليات تفعيل دور الإدارة الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العام بالمملكة العربية السعودية. أهم توصيات الدراسة: 1)عمل ... | |
| Descriptors: الاستراتيجيات التربوية - ادارة الموظفين - الموارد البشرية - التعليم العام - السعودية | |
| Direct link |
|
20.
فاعلية إدارة الموارد البشرية لدى مديري مدارس وكالة الغوث بمحافظات غزة وعلاقتها بمستوى أداء المعلمين
|
|
| حسونة، إلهام درويش أحمد. الجامعة الإسلامية (فلسطين: غزة) كلية التربية. 2018 | |
| هدف الدراسة إلى التعرف على درجة فعالية إدارة الموارد البشرية لدى مديري مدارس وكالة الغوث بمحافظات غزة، وعلاقتها بمستوى أداء المعلمين، في ضوء متغيرات الدراسة: (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة). استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي. استخدمت الباحثة استبانتين: الأولى، لقياس درجة مستوى فعالية أداء إدارة الموارد البشرية لدى مديري مدارس وكالة الغوث بمحافظات غزة من وجهة نظر المعلمين وتكونت من ثلاث مجالات؛ والثانية، لقياس مستوى أداء المعلمين من وجهة نظر المدراء وتكونت من ثلاث مجالات. تكون مجتمع الد ... | |
| Descriptors: الموارد البشرية - ادارة الموظفين - مديرو المدارس - الارتباط - اختبارات الاداء - سلوك المعلم - وكالات التربية في المقاطعات - غزة (فلسطين: محافظة) | |
| Direct link [Abstract] |
All types
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
| All subjects | |
| (32) ادارة الموظفين | |
| (20) الموارد البشرية | |
| (6) تكنولوجيا المعلومات | |
| (5) الجامعات | |
| (5) رؤساء الاقسام |
University/Faculty
University/Faculty
University/Faculty
Publication date
Publication date
Publication date
| All results | |
| (9) Egypt | |
| (6) Jordan | |
| (4) Palestine | |
| (3) Algeria | |
| (3) Saudi Arabia |
| All languages | |
| (32) Arabic |
Limiters
| Year Of Publication: | |||
| Material Type: | |||
| Language: | |||
| Author: | |||
| Publisher: | |||
| Subject: |
| Use Ctrl To Select/Unselect Multiple Items |
Subject
| (32) ادارة الموظفين | (20) الموارد البشرية | ||
| (6) تكنولوجيا المعلومات | (5) الجامعات | ||
| (5) رؤساء الاقسام | (4) اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي | ||
| (3) ادارة الجامعة | (3) الاحتياجات التربوية | ||
| (3) تنمية الموارد البشرية | (3) وكالات التربية في المقاطعات | ||
| (2) الابداع | (2) الاداء | ||
| (2) الادارة التربوية | (2) الارتباط | ||
| (2) الاردن | (2) الانترنت | ||
| (2) المدارس الحكومية | (2) تنمية المهارات | ||
| (2) سلطنة عمان | (2) غزة (فلسطين: محافظة) | ||
| (2) مديرو المدارس | (2) مصر | ||
| (2) موظفو التربية | (2) نظم المعلومات | ||
| (1) اتجاهات المديرين | (1) اتجاهات المعلمين | ||
| (1) اختبارات الاداء | (1) ادارة الازمات | ||
| (1) ادارة الجودة الشاملة | (1) ادارة الوقت | ||
| (1) اقتصاد المعرفة | (1) اكتشاف المواهب | ||
| (1) الاتجاهات | (1) الاتجاهات التربوية | ||
| (1) الاتمتة | (1) الاجتماعات | ||
| (1) الاختبارات المهنية | (1) الاختيار التنافسي | ||
| (1) الادارة الالكترونية | (1) الادارة المالية | ||
| (1) الادارة المدرسية | (1) الاستثمار | ||
| (1) الاستراتيجيات التربوية | (1) الامان الوظيفي | ||
| (1) البرمجيات التربوية | (1) التحليل المقارن | ||
| (1) التطوير التربوي | (1) التطوير المهني | ||
| (1) التعزيز |
University/Faculty
Journal
Author