أخلاقيات العمل وعلاقتها بالرضا الوظيفي للموظفات الإداريات في جامعة الملك سعود بالرياض
| [الملخّص] | |
| النوع | رسالة / أطروحة |
| المؤلف | العقيلي، هيا عبد الرحمن. |
| المؤلف الاضافي |
كشكوشة، نجوى متولي. مشرف رسالة
درويش، زينب عبد المحسن. عضو لجنة المناقشة السلمي، فاطمة بنت عايض بن فواز. عضو لجنة المناقشة |
| الصفحات | 185 ص. |
| تبصرة أطروحة |
ماجستير. العلوم الإدارية. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. كلية العلوم الاجتماعية والإدارية. 1435 ه (2014). السعودية. الرياض. ص. ب.: 6830. ت: 00966112463444. info@nauss.edu.sa. https://nauss.edu.sa/ar-sa/Pages/default.aspx |
| المصدر الالكتروني |
قائمة المحتويات (PDF)
|
| الواصفات | جامعة الملك سعود (السعودية) - القيم الاخلاقية - العمل - الرضا الوظيفي - الموظفون الاداريون |
| لغة الوثيقة | العربية |
| البلد | المملكة العربية السعودية |
تلخصت مشكلة الدراسة في التعرف على علاقة أخلاقيات العمل بالرضا الوظيفي. تكون مجتمع الدراسة من الموظفات الإداريات في جامعة الملك سعود بالرياض والبالغ عددهم (1700) موظفة، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة عددها (313) موظفة. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج: 1) يوجد تفاوت في درجة موافقة أفراد الدراسة على بعد (التزام الموظفات الإداريات بالأخلاقيات الوظيفية)، حيث تراوحت متوسطات موافقتهم مابين (3.22 إلى 4.11). 2) يوجد تفاوت في آراء أفراد الدراسة حول مستوى الرضا عن الأجر، حيث تراوحت متوسطات موافقتهم ما بين (2.20 إلى 2.88). (ملخص المؤلف)
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
|
|
| العقيلي، هيا عبد الرحمن. (2014). أخلاقيات العمل وعلاقتها بالرضا الوظيفي للموظفات الإداريات في جامعة الملك سعود بالرياض (ماجستير). جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، السعودية. تم استرجاعه من search.shamaa.org . |