القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف، المسيلة
| [الملخّص] | |
| Type | Thesis / Dissertation |
| Author | عبد المالك، زغبة. |
| Second author |
مناصرية، عمر. مشرف رسالة
خطوط، رمضان. مشرف رسالة كتفي، عزوز. عضو لجنة المناقشة |
| Pages | أ-ب، 89 ص. |
| Dissertation Note |
ماجستير. عمل وتنظيم. جامعة محمد بوضياف، المسيلة. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية. 2017. الجزائر. المسيلة. ص. ب: 166. ت: 00213035133854. ف: 00213035133802. contact@univ-msila.dz. http://virtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/ |
| Electronic Location |
النص الكامل (PDF)
|
| Descriptors | جامعة محمد بوضياف (الجزائر)كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - القيم - التنظيم التربوي - التمكين - موظفو التربية - علاقات العمل - المسيلة (الجزائر) |
| Language of document | Arabic |
| Country | Algeria |
هدفت هذه الدراسة الي التعرف علي علاقة القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة، حيث تكونت عينة الدراسة من (54) فردا مستخدمين المنهج الوصفي للوصول الي نتائج الدراسة، و خلصت هذه الدراسة الي النتائج التالية: 1) توجد علاقة بين القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 2) توجد علاقة بين التعاون وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 3) توجد علاقة بين الانتماء وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 4) توجد علاقةبينالانضباطوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 5) توجدعلاقةبينالعدالةوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. (ملخص المؤلف)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| عبد المالك، زغبة. (2017). القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف، المسيلة (ماجستير). جامعة محمد بوضياف، المسيلة. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، الجزائر. Retrieved from search.shamaa.org |