Refworks Format

A1 عبد المالك، زغبة A2 مناصرية، عمر A2 خطوط، رمضان A2 كتفي، عزوز AB هدفت هذه الدراسة الي التعرف علي علاقة القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة، حيث تكونت عينة الدراسة من (54) فردا مستخدمين المنهج الوصفي للوصول الي نتائج الدراسة، و خلصت هذه الدراسة الي النتائج التالية: 1) توجد علاقة بين القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 2) توجد علاقة بين التعاون وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 3) توجد علاقة بين الانتماء وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 4) توجد علاقةبينالانضباطوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. 5) توجدعلاقةبينالعدالةوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. (ملخص المؤلف) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif OP أ-ب، 89 ص. T1 القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف، المسيلة [رسالة / أطروحة] UL http://dspace.univ-msila.dz:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/4090/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d9%85%20%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%86%d8%b8%d9%8a%d9%85%d9%8a%d8%a9%20%d9%88%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%aa%d9%87%d8%a7%20%d8%a8%d8%aa%d9%85%d9%83%d9%8a%d9%86%20%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a%d9%86.pdf?sequence=1&isAllowed=y النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif