الولاء التنظيمي وعلاقته بمستويات أداء الإداريات في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض
| [الملخّص] | |
| Type | Thesis / Dissertation |
| Author | الهذلول، ذكرى بنت صالح. |
| Second author |
كشكوشة، نجوى متولي. مشرف رسالة
كعكي، سهام محمد. عضو لجنة المناقشة مزهر، سعيد بن محمد. عضو لجنة المناقشة |
| Pages | 153 ص. |
| Dissertation Note |
ماجستير. العلوم الإدارية. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. كلية الدراسات العليا. 1435 ه (2014). السعودية. الرياض. ص. ب.: 6830. ت: 00966112463444. info@nauss.edu.sa. https://nauss.edu.sa/ar-sa/Pages/default.aspx |
| Electronic Location |
قائمة المحتويات (PDF)
|
| Descriptors | جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية (السعودية) - التنظيم الاداري - الاداء - الموظفون الاداريون |
| Language of document | Arabic |
| Country | Saudi Arabia |
تم تحديد مشكلة الدراسة من خلال التساؤل التالي: ما دور الولاء التنظيمي في مستويات أداء الإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في مدينة الرياض؟ تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، وتم تطبيق الدراسة على عينة من الإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض، واعتمدت الدراسة على الاستبانة في جمع البيانات. أهم النتائج: 1) أن مستوى الولاء التنظيمي للإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية مرتفع. 2) إن أهم العوامل التي قد تسهم في تحسين الولاء التنظيمي للإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية هي: سيادة روح الود في التعامل بين الزميلات، ومراعاة مستويات التجهيزات المكتبية في العمل، واطلاع الموظفات على تقارير أدائهن. 3) أن المتوسط العام لاستجابات أفراد العينة على العبارات المندرجة تحت محور مستوى الأداء (3.7)، وهو مرتفع يقع في الفئة (موافقة). 4) وجود معاملات ارتباط إيجابية بين الولاء التنظيمي بأبعاده الثلاثة وبين الأداء. أهم التوصيات: 1) أن تعمل الإدارة العليا بجامعة الإمام محمد بن سعود على سيادة روح الود في بيئة العمل بين الزميلات. 2) أن تهتم الرئيسات باطلاع الموظفات على تقارير أدائهن حتى يتحقق الغرض من تقويم الأداء. 3) أن تحرص الرئيسات على الابتعاد عن التحيز في معاملة الموظفات، وأن تتعامل جميع الموظفات بنفس المعاملة على أساس الكفاءة، والعدالة في الترقيات، وفي الحوافز. (ملخص المؤلف)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| الهذلول، ذكرى بنت صالح. (2014). الولاء التنظيمي وعلاقته بمستويات أداء الإداريات في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض (ماجستير). جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية كلية الدراسات العليا، السعودية. Retrieved from search.shamaa.org |