واقع أداء إدارة المدارس الثانوية الفنية بشمال سيناء في ضوء المنظمة المتعلمة
| [الملخّص] [Abstract] | |
| النوع | مقال |
| المؤلف | سالم، أحمد عبد العظيم أحمد. أصول التربية، كلية التربية، جامعة العريش. |
| المؤلف الاضافي |
أرناؤوط، أحمد إبراهيم سلمى. رئيس قسم، قسم التربية والإدارة التربوية؛ وكيل، كلية الحاسبات والمعلومات لشؤون التعليم والطلاب.
زناتي، أمل محسوب. الإدارة التربية، كلية التربية، جامعة العريش. كريم، أحمد سعد الدين عويس. |
| متغيرات العنوان |
The reality of the performance of the management of technical secondary schools in North Sinai in light of the learning organization [Article] |
| الصفحات | ص ص. 414-442 |
| المصدر |
مجلة كلية التربية - جامعة العريش. . مج. 13، ع. 43، يوليو 2025
|
| المصدر الالكتروني |
النص الكامل (PDF)
|
| الواصفات | عوامل الاداء - الادارة المدرسية - المدارس الثانوية - المدارس المهنية - تقييم المؤسسات - شمال سيناء (مصر: محافظة) |
| لغة الوثيقة | العربية |
| البلد | مصر |
هدف البحث إلى التعرف على الواقع النظري لإدارة المدرسة الثانوية الفنية في مصر، وكشف وتشخيص واقع إدارة المدرسة الثانوية الفنية في محافظة شمال سيناء في ضوء المنظمة المتعلمة. استخدم الباحث استبانة موجهة للمعلمين بمدارس التعليم الفني بشمال سيناء، حيث يشير التقرير المصري إلي أن هناك سلبيات لوضع استراتيجية شاملة للتعليم والتدريب التقني والمهني مثل: نقص التمويل، مقاومة المؤسسات القائمة، وغياب الحوكمة. وجاءت نتائج الدراسة إلى قصور إدارة المدرسة الثانوية الفنية في التركيز على تعزيز ثقافة الحوار بين العاملين وإتاحة فرص للحوار البناء، تشجيع العمل الجماعي، البرامج التدريبية التي تلبى الاحتياجات التدريبية للعاملين، توزيع العمل، عقد اجتماعات بصفة دورية، وتوضيح رؤيتها ورسالتها وأهداف المدرسة للعاملين بها. (الملخص المنشور)
The research aims to identify the theoretical reality of technical high school management in Egypt, and to reveal and diagnose the reality of technical secondary school management in North Sinai Governorate in light of the learning organization. The researcher used a questionnaire directed to teachers in technical education schools in North Sinai. The results of the study showed that technical secondary school management was shortcoming in focusing on enhancing the culture of dialogue among employees and providing opportunities for constructive dialogue, encouraging teamwork, training programs that meet the training needs of employees, distributing work, holding periodic meetings, and clarifying its vision, mission, and school goals to its employees. (Published abstract)
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
|
|
| سالم، أحمد عبد العظيم أحمد. (2025). واقع أداء إدارة المدارس الثانوية الفنية بشمال سيناء في ضوء المنظمة المتعلمة . مجلة كلية التربية - جامعة العريش. مج. 13، ع. 43، يوليو 2025. ص ص. 414-442 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |