شبكة المعلومات العربية التربوية

نظام إدارة الترقيات بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز، ووضع تصور مقترح لتطوير نظام إدارة الترقيات في ضوء برامج الإدارة الإلكترونية والاتجاهات العالمية المعاصرة. تمثلت أداة البحث في استبانة تم توزيعها على عينة قوامها (100) من أعضاء هيئة تدريس بالجامعة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي المسحي. توصلت النتائج إلى أن واقع نظام إدارة الترقيات في جامعة الأمير سطام يحتاج إلى تطوير في ضوء برامج الإدارة الإلكترونية، والاتجاهات العالمية المعاصرة، كما لاقى التصور المقترح لتطوير نظام إدارة الترقيات بجامعة الأمير سطام استجابة إيجابية كبيرة. (الملخص المنشور)

The aim of the research is to monitor the reality of the promotion management system at the University of Prince Sattam bin Abdulaziz, and to develop a suggested proposal for promotion in light of the global electronic management programs and contemporary global trends. An experimental tool was distributed to a sample of (100) faculty members at the university. The descriptive analytical survey method was used. The results concluded that the reality of the promotion management system at Prince Sattam University needs to be developed in light of electronic management programs and contemporary global trends. The suggested proposal for developing the promotion management system at Prince Sattam University received a large positive response. (Published abstract)