شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم، ومعرفة أثر الجنس والمؤهل العلمي والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة، وتكوّنت عينة الدراسة من (418) عاملاً، طبقت عليهم استبانة مكونة من (68) فقرة موزعة على خمسة مجالات هي: (القلق، والطمأنينة، والتفاؤل النفسي، والثقة، والعلاقات الاجتماعية)، وبعد التحقق من صدقها وثباتها. توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: أن توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم كانت بدرجة منخفضة بشكل عام، وجاء ترتيب المجالات على النحو الآتي:(القلق، العلاقات الاجتماعية، الطمأنينة النفسية، والتفاؤل النفسي والثقة) على التوالي. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≥0.05) في استجابات أفراد عينة الدراسة تبعاً لمتغيرات الجنس، وسنوات الخبرة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≥0.05) في استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير المؤهل العلمي ولصالح مؤهل الماجستير والمسمى الوظيفي ولصالح فئة المدراء. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من اهمها: تعزيز الشعور بالأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت وذلك بالتعرف على احتياجاتهم والعمل على إشباعها، والاهتمام بالجانب الاجتماعي لديهم. (الملخص المنشور)

This study aimed to identify the degree of availability of psychological security for the administrative staff at Al-al-Bayt University. The study sample consisted of (418) workers. A questionnaire was developed consisting of (68) items divided into five areas (anxiety, reassurance, psychological optimism, confidence, and social relations). Validity and reliability of the questionnaire have been verified. The study achieved the following results: The availability of psychological security among the administrative staff at Al-al-Bayt University from their point of view was generally low. The order of the areas was as follows: (Anxiety, social relations, psychological confidence, confidence), respectively. There were no statistically significant differences at the level of significance (α≤0.05) in the responses of the sample of the study according to gender and years of experience variables. There were statistically significant differences at the level of significance (α≤0.05) in the responses of the sample members of the study due to the variable of scientific qualification and job title. In the light of these findings, the study recommended a number recommendations, including: Enhancing the sense of psychological security among the administrative staff at Al-Bayt University by identifying their needs and satisfying them, and paying attention to their social aspect. (Published abstract)