شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت الدراسة الحالية تعرف فاعلية برنامج إرشادي في خفض الضغوط النفسية وتحسين جودة الحياة والرضا المهني لدى العاملات المتزوجات في جامعة فيلادلفيا. طبقت الدراسة على جميع العاملات المتزوجات في جامعة فيلادلفيا للعام الدراسي 2018 /2019 واللواتي أبدين رغبة بالاشتراك في الدراسة. وجرى توزيع كل من مقياس الضغوط النفسية ومقياس جودة الحياة ومقياس الرضا المهني على مجتمع الدراسة كاختبار قبلي، وتكونت عينة الدراسة من العاملات المتزوجات اللواتي حصلن على درجة مرتفعة في مقياس الضغوط النفسية و درجة منخفضة في كل من مقياس جودة الحياة ومقياس الرضا المهني، ووزعت عينة الدراسة إلى مجموعتين ضابطة وتجريبية وقد بلغ عددهن (40) عاملة، في كل مجموعة (20) عاملة حيث تلقت المجموعة التجريبية برنامج إرشادي، بينما لم تتعرض المجموعة الضابطة لأي برنامج إرشادي. واستخدم تحليل التباين المتعدد المصاحب (MANCOVA) لفحص الفروق بين متوسطي مجموعتي الدراسة على القياس البعدي لمقياس جودة الحياة ومقياس الضغوط النفسية، ومقياس الرضا المهني. أشارت نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند (α≤ .05) بين المجموعة التجريبية والضابطة على الاختبار البعدي لكل من مقياس الضغوط النفسية ومقياس جودة الحياة ومقياس الرضا المهني تعزى إلى فاعلية البرنامج الإرشادي الذي جرى تطبيقه على المجموعة التجريبية و إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند (α≤ .05) بين أفراد المجموعة التجريبية على القياس البعدي والقياس خلال فترة المتابعة ما يدل على استمرارية فاعلية البرنامج. (الملخص المنشور)

The present study aimed to identify the effectiveness of counseling program in reducing psychological stress, improving the quality of life and improving the level of professional satisfaction among married female workers at Philadelphia University. The study was applied to all married female workers at Philadelphia University for the academic year 20182019/, as a pre-test, who expressed a desire to participate in the study. The study sample consisted of female married workers who had a low score on both the quality of life scale and occupational satisfaction scale, and a high degree of psychological pressure scale, which was distributed into two control and experimental groups. The total number of the participants comprised 40 workers, 20 workers in each group where the experimental group received a program, while the control group was not exposed to any program. The MANCOVA analysis was used. The results of the statistical analysis indicated that there are statistically significant differences at the level (a≤0.5) between the experimental group and the control group on the post-test of the quality of life scale, psychological pressure and occupational satisfaction measure attributable to the effectiveness of counseling program that was applied to the experimental group. In addition, the results indicated that there were no statistically significant differences at the level (a≤0.5) between the members of the experimental group during the post scale and follow up period, which indicates the continuity of the program effectiveness. (Published abstract)