شبكة المعلومات العربية التربوية

تعمل الحكومة السعودية من خلال رؤية المملكة 2030 على حل مشكلة البطالة وتحسين معدلات التوظيف وتشجيع الدراسات العلمية نحو هذا الاتجاه، ولاسيما فيما يتعلق بخريجي الجامعات السعودية، ومن هذا المنطلق تستهدف هذه الدراسة تقديم تحليل لاتجاهات سوق العمل السعودي، واستنتاج مجموعة دوال إحصائية للتنبؤ العلمي بحالتي التوظف وعدم التوظف لخريجي الجامعات. اعتمدت الدراسة على تحليل بيانات الفترة بين عامي 2000-2016م لعدد 55734 من خريجي جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل كأحد أكبر الجامعات السعودية، بما يعادل 82% من بيانات الخريجين خلال الفترة من 1979 حتى 2016م الذين تمكنت الجامعة من تسجيلهم بقاعدة البيانات الرسمية لها، واعتمدت الدراسة على مناقشة مجموعتين من فروض البحث بحسب فروق النوع: (ذكر، أنثى) والمسار الأكاديمي (الطبي، الهندسي، العلمي، الأدبي) للتوظف وعدم التوظف. وقد تم إجراء التحليلات الإحصائية على بيانات الخريجين لاختبار مدى إمكانية قبول فروض البحث؛ حيث توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج المتمثلة في معادلات للتنبؤ ومؤشرات دقيقة يمكن الاعتماد عليها في التخطيط للمسارات الأكاديمية الأربعة الرئيسة بالجامعات السعودية لتحديد نسب القبول والتسجيل بكل منها. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي تخص العديد من القطاعات الحكومية وعلى الأخص وزارات التعليم والعمل والخدمة المدنية، والقطاعات الخاصة والجامعية، إضافة إلى توعية طلاب وخريجي المرحلة الثانوية باتجاهات سوق العمل السعودي. (الملخص المنشور)