شبكة المعلومات العربية التربوية

تسعى المؤسسات التربوية في الوقت الراهن إلى التكيف مع الإحداث والتطورات المتلاحقة العالمية والمحلية المعقدة والمتشابكة, وعليها أن تكون قادرة على مواجهة واحتواء تلك التحديات وتتعايش معها، وهي في سبيلها إلى تحقيق ذلك لابد وأن تعتمد على الموارد البشرية ولا يمكن للعاملين أن يشاركوا مشاركة بناءه في تحقيق أهداف المؤسسة دون أن يشعروا بدعم المؤسسة لهم حتى يتمكنوا من مبادلتها بدعمهم لها عن طريق بذل قصارى جهدهم لتحقيق أهدافها. مما أوجب على المؤسسات التربوية ضرورة التصدي لتلك التحديات بكافة السبل والطرق ولكي يتم تحقيق ذلك فإنه على المؤسسة ممثلة في إدارتها القيام بالعديد من الأنشطة المخططة الهادفة إلي تقديم الدعم الإداري (المادي والنفسي والاجتماعي للعالميين بما يعكس حرصها على مواردهـا البشريـة واهتمامها بتحقيق حاجاتهـم ودوافعهم مما يجعل يخلق الولاء اتجاه تلك المؤسسة. والمؤسسات التربوية من المؤسسات الهامة جدا في المجتمع كونها تتعامل مع أكثر الفئات المجتمعية ذات القوة والأهمية وهي فئة الشباب من اجل بناءها وتحصينها لمواجهة ما قد تتعرض له من تيارات هدامة. هدف البحث: التعرف على مفهوم الدعم الإداري، أهمية الدعم الإداري داخل المؤسسات التربوية للعاملين، الولاء التنظيمي، الدعم وعلاقته بالولاء التنظيمي. وتضمن البحث مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ومنها: الدعم الإداري ضرورة حتمية في إي مؤسسة ولاسيما المؤسسات التربوية فمن خلاله يتم رضا العاملين وتحقيق احتياجاتهم. (الملخص المنشور)

Educational institutions at the present time seek to adapt to the complex and interrelated global and local events and developments, and they must be able to confront and contain those challenges and coexist with them, and they are in the process of achieving this must be dependent on human resources and workers cannot participate constructively in achieving The goals of the Foundation without feeling the support of the Foundation for them so that they can exchange it for their support by doing their best to achieve its goals. What is required of educational institutions is the need to address these challenges by all means and methods, and in order to achieve this, the institution represented in its management must carry out many planned activities aimed at providing administrative support (material, psychological and social for the worlds, which reflects its concern for its human resources and its interest in achieving their needs and motivations which makes it create Loyalty is towards that institution, and educational institutions are very important institutions in society, as they deal with the most important and important societal groups, which are the youth group, in order to build and fortify them in order to face the destructive currents they may be exposed to. The research goal: To get to know the concept of administrative support, the importance of administrative support within the educational institutions of workers, organizational loyalty, support and its relationship to organizational loyalty. The research included a set of conclusions and recommendations, including: Administrative support is an imperative necessity in any institution, especially educational institutions, through which workers are satisfied and their needs fulfilled. (Published abstract)