شبكة المعلومات العربية التربوية

1.  العدالة التنظيمية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى المساعد الإداري في مدارس التعليم العام بمحافظة المذنب	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الشتيلي، عواطف بطاح. مجلة الدراسات والبحوث التربوية. مج. 6، ع. 16، ج. 1، يناير 2026.
هدفت الدّراسة إلى التعرّف على درجة ممارسة المديرات للعدالة التنظيمية، والتعرف على مستوى إدراك المساعدات الإداريات للاحتراق الوظيفي، وإذا ما كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات كل من العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي تعزى إلى متغيّري المؤهل التعليمي وسنوات الخبرة، والتعرف على إذا ما كانت هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي، واستخدمت الدّراسة المنهج الوصفي الارتباطي، واعتمدت في جمع المعلومات على الاستبانة، واختيرت عيّنة الدّراسة بطريقة عشوا ...
الواصفات: العدالة - بيئة العمل - الارهاق النفسي - الضغط النفسي - الرضا الوظيفي - الموظفون الاداريون - التعليم العام - المذنب (السعودية: محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

2.  الإستقالة الصامتة لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة البلقاء وعلاقتها بالرضا الوظيفي لديهم من وجهة نظر المديرين	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الخليفات، لجين عاطف. مجلة الدراسات والبحوث التربوية. مج. 6، ع. 16، ج. 2، يناير 2026.
سعت الدراسة إلى التعرف على مستوى الاستقالة الصامتة لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة البلقاء وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر مديري المدارس، من خلال تحديد درجة ممارستها، والكشف عن الفروق المرتبطة بالمؤهل العلمي والجنس وسنوات الخدمة، بالإضافة إلى تقييم مستوى الرضا الوظيفي ودراسة الفروق وفقاً للمتغيرات نفسها، كما هدفت إلى استكشاف طبيعة العلاقة الارتباطية بين الاستقالة الصامتة والرضا الوظيفي. واستخدمت ال ...
الواصفات: بيئة العمل - ظروف العمل - الرضا الوظيفي - معلمو المدارس الحكومية - البلقاء (الأردن : محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

3.  مستوى الاندماج الوظيفي لدى مديري مدارس ولايتي السويق والخابورة في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الريسية، راية بنت سليمان بن حميد. مجلة الدراسات والبحوث التربوية. مج. 6، ع. 16، ج. 2، يناير 2026.
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الاندماج الوظيفي لدى مديري مدارس ولايتي السويق والخابورة في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام منهج البحث الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من (105) مديرين طبقت عليهم استبانة الاندماج الوظيفي (إعداد الباحثين) بعد التحقق من صدقها وثباتها. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنَّ مستوى الاندماج الوظيفي ككل لدى مديري مدارس ولايتي السويق وصار في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان مرتفع جداً، حيث بلغ المتوسط الحسابي (4.37). كما أظهرت النتائج أنَّه لا توجد ف ...
الواصفات: الرضا الوظيفي - بيئة العمل - ظروف العمل - تقييم الاداريين - مديرو المدارس - شمال الباطنة (سلطنة عمان: محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

4.  الضغوط النفسية للعمل وعلاقتها بالإستمتاع بالحياة لدى أساتذة الجامعة	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
خلف، أحمد قاسم. مجلة الشرق الأوسط للعلوم التربوية والنفسية. مج. 5، ع. 2، 2025.
يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة الإرتباطية بين الضغوط النفسية للعمل والإستمتاع بالحياة وهذا وقد قام الباحث ببناء مقياس الضغوط النفسية للعمل يتكون من (25) فقرة، وتبني مقياس الإستمتاع بالحياة (شبيل، 2021) يتكون من (42) فقرة وبعد التحقق من الخصائص السيكومترية للمقياسين تم تطبيقهما على عينة التحليل الإحصائي البالغة (400) استاذا، في حين بلغت عينة التطبيق النهائي(200) استاذا، وبعد جمع المعلومات وتحليلها إحصائيا بإستعمال الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (Spss) توصل الباحث إلى وجود علاقة إرتباطية بي ...
الواصفات: الضغط النفسي - بيئة العمل - الرضا الوظيفي - نوعية الحياة - اساتذة الجامعات
رابط مباشر [Abstract]

5.  القيادة الرنانة لدى مديرات رياض الأطفال في فلسطين وعلاقتها بالسعادة التنظيمية لدى المعلمات العاملات معهن	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
فرعون، قندهار إبراهيم حسن. المجلة التربوية الأردنية. مج. 10، ع. خاص، أيار 2025.
هدفت الدراسة تعرف درجة ممارسة مديرات رياض الأطفال في فلسطين للقيادة الرنانة وعلاقتها بالسعادة التنظيمية لدى المعلمات العاملات معهن. تكونت عينة الدراسة من (120) معلمة رياض الأطفال. أشارت نتائج الدراسة إلى أن درجة ممارسة مديرات رياض الأطفال في فلسطين للقيادة الرنانة جاء بدرجة مرتفعة، وأن مستوى السعادة التنظيمية لدى المعلمات مرتفعة، كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين القيادة الرنانة لدى المديرات والسعادة التنظيمية لدى المعلمات. (الملخص المنشور) ...
الواصفات: الادارة المدرسية - علاقات المعلمين بالادارة - مديرو المدارس - رياض الاطفال - الرضا الوظيفي - معلمو ما قبل الابتدائي - فلسطين المحتلة
رابط مباشر [Abstract]

6.  المقدرة التنبؤية للذكاء الإنفعالي بالهناء المهني لدى المرشدين التربويين في الأردن	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
خطايبه، جوليا صالح. المجلة التربوية الأردنية. مج. 10، ع. 1، كانون الثاني 2025.
هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى الذكاء الإنفعالي والهناء المهني لدى المرشدين التربويين في الاردن، والكشف عن المقدرة التنبؤية لابعاد الذكاء الإنفعالي بالهناء المهني. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي ‏التنبؤي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير مقياس الذكاء الانفعالي والهناء المهني، وجرى إيجاد مؤشرات ‏صدقهما وثباتهما. تكونت عينة الدراسة من (384) مرشدًا ومرشدة في المدارس الأردنية تم اختيارهم ‏بالطريقة المتيسرة. وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الذكاء الانفعالي لدى المرشدين والمرشدات كان مرتفعا ‏، بينما كان مست ...
الواصفات: التكيف الانفعالي - مؤهلات المرشدين - المرشدون - الرضا الوظيفي - عمان (الأردن)
رابط مباشر [Abstract]

7.  ضغوط العمل لدى معلمي المدارس الأساسية الحكومية في محافظة جرش وعلاقتها بأدوارهم المهنية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
حراحشة، إيمان إبراهيم محمد علي. المجلة التربوية الأردنية. مج. 10، ع. 1، كانون الثاني 2025.
هدفت الدراسة الكشف عن ضغوط العمل لدى معلمي المدارس الأساسية الحكومية في محافظة جرش وعلاقتها بأدوارهم المهنية، وتمَّ استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، ولجمع لبيانات تمَّ تطوير استبانة بعد التأكد من صدقها وثبانها، وطبقت على عيّنة عشوائية تكوّنت من مديري المدارس الأساسية الحكومية ومعلميها البالغ عددهم (467) مديراً ومعلماً، وأظهرت النتائج أنَّ مستوى ضغوط العمل والأدوار المهنية لدى معلمي المدارس الأساسية في محافظة جرش جاءت بدرجة كبيرة، ووجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين تقديرات أفراد عين ...
الواصفات: الضغط النفسي - بيئة العمل - معلمو المدارس الاساسية - معلمو المدارس الحكومية - الرضا الوظيفي - جرش (الأردن: محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

8.  درجة الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الخاصة في العاصمة عمان	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الخطيب، رنا حامد. المجلة التربوية الأردنية. مج. 10، ع. 2، نيسان 2025.
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الخاصة في العاصمة عمّان، وقد استخدم المنهج الوصفي المسحي، تم اختيار عينة طبقية عشوائية مكونة من (480) معلماً ومعلمة، وتكونت أداة الدراسة من (50) فقرة، موزعة على خمسة مجالات، وتم التحقق من صدقها وثباتها. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن درجة الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الخاصة في العاصمة عمّان جاءت متوسطة. وبينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيري: الخبرة لصالح فئة " أقل من 5 سنوات"، وفئة "من 5 سنوات إلى أقل من 10 سن ...
الواصفات: الرضا الوظيفي - علاقات العمل - معلمو المدارس الخاصة - عمان (الأردن)
رابط مباشر [Abstract]

9.  ممارسة القيادة الخادمة لدى مديري المدارس الحكومية في فلسطين	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
إطميزه، نسرين جميل مرشد. المجلة التربوية الأردنية. مج. 10، ع. خاص، أيار 2025.
هدفت الدراسة إلى التعرف لدرجة ممارسة مديري المدارس الحكومية في مديرية التربية والتعليم جنوب الخليل للقيادة الخادمة من وجهه نظر المعلمين، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وزعت الباحثة استبانة بالطريقة العشوائية على (140) معلماً ومعلمة من مديرية تربية وتعليم جنوب الخليل، وتوصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية في مديرية التربية والتعليم جنوب الخليل للقيادة الخادمة من وجهه نظر المعلمين جاءت بدرجة مرتفعة، إذ بلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية (3.76)، وقد حصل مجال (التواضع) على أعل ...
الواصفات: الادارة المدرسية - علاقات المعلمين بالادارة - مديرو المدارس - المدارس الحكومية - الرضا الوظيفي - معلمو المدارس الحكومية - الخليل (فلسطين المحتلة)
رابط مباشر [Abstract]

10.  القيادة المرنة ‏وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي لدى معلمات مرحلة الطفولة المبكرة بمدارس تعليم جازان	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الدرسي، فاطمة محمد يحيى. المجلة الدولية للبحث والتطوير التربوي. ع. خاص. المؤتمر الدولي الخامس للتعليم في الوطن العربي: مشكلات وحلول (9-7 فبراير 2025).
استهدف البحث الكشف عن درجة تطبيق مديرات مدارس مرحلة الطفولة المبكرة بإدارة تعليم جازان لأبعاد الإدارة المرنة، وتعرف درجة الرضا الوظيفي لدى معلمات تلك المرحلة من وجهة نظرهن، بالإضافة إلى تعرف الفروق في استجابات المعلمات حول درجة تطبيق مديرات مدارس مرحلة الطفولة المبكرة بإدارة تعليم جازان لأبعاد الإدارة المرنة، وتعرف درجة الرضا الوظيفي لديهن وفق متغيري (المؤهل العلمي، وعدد سنوات الخبرة) واتبع البحث المنهج الوصفي بنوعيه المسحي والارتباطي، ...
الواصفات: القيادة - الرضا الوظيفي - الطفولة المبكرة - تقييم المعلمين - جازان (السعودية)
رابط مباشر [Abstract]

11.  الإحتراق النفسي وعلاقته بتحمل المسؤولية لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الشوح، عبد الله حمد عبد الله. مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 44، ع. 207، ج. 1، يوليو 2025.
تهدف الدراسة إلى التعرّف على مستوى الاحتراق النفسي وتحمل المسؤولية لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية، والعلاقة بينهما، واستُخدِمَ المنهج الوصفي الارتباطي، حيث بلغت عينة الدراسة (514) عضو هيئة تدريس من الذكور والإناث في الجامعات الأردنية في محافظة إربد، تمّ اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة. ولتحقيق أهداف البحث، تمّ استخدام مقياس الاحتراق النفسي لماسلاش والذي ترجمه مقابلة وسلامة (1993)، وتطوير مقياس تحمل المسؤولية. وأسفرت نتائج الدراسة أن مستوى الاحتراق النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس ج ...
الواصفات: الارهاق النفسي - الرضا الوظيفي - مسؤولية المعلمين - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي - الجامعات - الاردن
رابط مباشر [Abstract]

12.  الإسهام النسبي للإجهاد التكنولوجي والارهاق العاطفي في التنبؤ بالرضا الوظيفي لدى معلمي المرحلة الثانوية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
إبراهيم، شيماء إبراهيم توفيق. مجلة كلية التربية ببور سعيد. ع. 49، يناير 2025.
هدف البحث إلى معرفة إمكانية التنبؤ بالرضا الوظيفي من الإجهاد التكنولوجي والارهاق العاطفي لدى معلمي المرحلة الثانوية، كما سعى إلى معرفة مستويات الإجهاد التكنولوجي والارهاق العاطفي والرضا الوظيفي لدى عينة البحث وكذلك بحث تأثير النوع ومستوى الخبرة والتفاعل الثنائي بينهم على الإجهاد التكنولوجي والارهاق العاطفي والرضا الوظيفي، وتكونت العينة من (302) معلما ومعلمة من معلمي المرحلة الثانوية بمحافظة الشرقية، وقامت ا ...
الواصفات: الضغط النفسي - تكنولوجيا التعليم - الرضا الوظيفي - معلمو المدارس الثانوية - الشرقية (مصر: محافظة)
رابط مباشر [Abstract]

13.  مستوى الالتزام التنظيمي للمعلمين والتنبؤ به عن طريق ممارسات القيادة الموزعة لدى مديري مدارس التعليم العام في دولة الكويت من وجهة نظر المعلمين	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
العازمي، عائشة أحمد. المجلة التربوية. مج. 38، ع. 150، مارس 2024.
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الالتزام التنظيمي للمعلمين والتنبؤ به عن طريق ممارسات القيـــادة الموزعـــة لدى مديري مدارس التعليم العام في دولة الكويت من وجهة نظر المعلمين. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي، من خلال تطبيق الاستبانة على عينة عشوائية بلغ قوامها 886 من معلمي مدارس التعليم العام في دولة الكويت. أشارت النتائج إلى الآتي: 1) إنّ درجة ممارسة مديري المدارس للقيادة الموزعة بحسب تصورات أفراد العينة جاءت بدرجة متوسطة؛ 2) أنّ مستوى الالتزام التنظيمي للمعلمين بحسب تصورات أفراد العينة جاء بدرجة ...
الواصفات: الرضا الوظيفي - التوافق المهني - القيادة - علاقات المعلمين بالادارة - مديرو المدارس - التعليم العام - الكويت
رابط مباشر [Abstract]

14.  درجة مساهمة الاستقرار الوظيفي في الأداء الإداري لدى العاملين في مديريات التربية والتعليم بسلطنة عمان	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الفواعير، أحمد محمد جلال. المجلة التربوية. مج. 38، ع. 152، سبتمبر 2024.
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة مساهمة الاستقرار الوظيفي في الأداء الإداري لدى العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظتي الداخلية وجنوب الباطنة. لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي بالاعتماد على استبانتين من إعداد الباحثين وهما: استبانة الاستقرار الوظيفي 16 فقرة، واستبانة الأداء الإداري 30 فقرة. وطبقت على عينة بلغت 308 من العاملين في مديريات التربية والتعليم تم اختيارها بطريقة عشوائية. أسفرت نتائج الدراسة عن مستوى مرتفع من الاستقرار الوظيفي للعاملين، ومستوى متوسط من أدا ...
الواصفات: الامان الوظيفي - الرضا الوظيفي - التنظيم الاداري - موظفو التربية - وكالات التربية في المقاطعات - سلطنة عمان
رابط مباشر [Abstract]

15.  مستوى الاحتراق النفسي لدى معلمات رياض الأطفال في مدينة بني وليد	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
السنوسي، خيرية النبر. مجلة جامعة بني وليد للعلوم الإنسانية والتطبيقية. مج. 9، ع. 1، 2024.
هدفت الدراسة إلى التعرف علي مستوى الاحتراق النفسي لدى معلمات رياض الأطفال والتعرف على ما اذ كان هناك فروق في مستوى الاحتراق النفسي لدي معلمات رياض الأطفال العامة ورياض الأطفال الخاصة. واستخدمت المنهج الوصفي وقد طبق على عينة مكونة من (50) معلمة واستخدمت الباحثة مقياس ماسلاش لقياس الاحتراق النفسي كأداة لجمع البيانات والمعلومات. وقد توصلت الدراسة إلى أن المعلمات يعانين من الاحتراق النفسي بصفة عامة إلا أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى الى متغير نوع الروضة (عامة - خاصة). وقد أوصت الباحثة بالات ...
الواصفات: الارهاق النفسي - بيئة العمل - الرضا الوظيفي - معلمو ما قبل الابتدائي - التحليل المقارن - معلمو المدارس الحكومية - معلمو المدارس الخاصة - رياض الاطفال - ليبيا
رابط مباشر [Abstract]

16.  الرهاب الاجتماعي وعلاقته بجودة الحياة المهنية لدى عينة من أعضاء ‏هيئة التدريس بالجامعات السعودية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
حسن، دارين عبد الله. المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية. مج. 8، ع. 31، أبريل 2024.
تهدف الدراسة إلى الكشف عن علاقة الرهاب الاجتماعي وعلاقته بجودة الحياة المهنية نحو أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية. لتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي. تكون مجتمع البحث من (60) أستاذ وأستاذة وتم تقسيمهم إلى (30) ذكور و (30) الإناث وهم من هيئة أعضاء هيئة التدريس من مختلف التخصصات سواء من العلوم الإنسانية أم العلوم الطبية... وبمختلف الشهادات الجامعية وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، كما تم استخدام مقياس الرهاب الاجتماعي (إعداد ولين ووي، 1994) و مقياس جودة الحياة ...
الواصفات: القلق - نوعية الحياة - الرضا الوظيفي - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي - الجامعات - السعودية
رابط مباشر [Abstract]

17.  جودة الحياة الوظيفية في المؤسسات التعليمية	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الحربي، فوزية عائض عوض العلوي. بحوث عربية في مجالات التربية النوعية. ع. 35، ج. 2، يوليو 2024.
هدفت الدراسة إلى فهم مفهوم جودة الحياة الوظيفية في إدارة التعليم، وتحديد أبعادها، والعوامل المؤثرة عليها، وتقييم واقعها في المملكة العربية السعودية، وتقديم توصيات لتحسينها. اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي. أظهرت النتائج أن جودة الحياة الوظيفية تتضمن أبعادا متعددة، تشمل الأجر والمزايا، وفرص التطوير، وبيئة العمل، والعلاقات الإنسانية، والتوازن بين العمل والحياة. كما كشفت الدراسة عن وجود العديد من العوامل المؤثرة على جودة الحياة الوظيفية، تشمل سياسات الإدارة، وثقافة المؤسسة، وعبء العمل، والمهارات وال ...
الواصفات: نوعية الحياة - الرضا الوظيفي - وكالات التربية في المقاطعات - السعودية
رابط مباشر [Abstract]

18.  ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي لدى خريجي الجامعة العاملين بالقطاع الخاص : دراسة ميدانية تحليلية لعينة من خريجي الجامعة الموظفين حديثا بإحدى المؤسسات الخاصة بسطيف	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
عربي، سمية. مجلة العلوم النفسية والتربوية. مج. 10، ع. 2، 2024.
يرى معظم خريجي الجامعة الموظفين حديثا بالقطاع الخاص، أن السبب الرئيسي في مختلف المشاكل التي تواجههم في حياتهم العملية، متعلق بوتيرة العمل الموكل إليهم. والتي تفرضها خصوصية الوظيفة والمتمثلة في سلطة الإشراف الفني، والتقني والرقابة وغيرها، من ممارسات قد تكون تعسفية في غالب الأحيان. ما يجعل خريج الجامعة الموظف حديثا تحت ضغط عمل دائم، متفاوت الدرجة مما يؤثر سلبا على وظيفته وجودة أدائه و يجعله في نفور دائم من عمله، وكثير الشكوى والتذمر. وانطلقت دراستنا من سؤال رئيسي مفاده: كيف تسهم ضغوط العمل في زياد ...
الواصفات: التوافق المهني - الضغط النفسي - الرضا الوظيفي - الخريجون - بيئة العمل - المؤسسات الخاصة
رابط مباشر [Abstract]

19.  علاقة الإحتراق النفسي بالرضا الوظيفي لدى معلمي تدريبات النطق في ضوء بعض المتغيرات	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
الزهراني، سلطان سعيد عبد الله. المجلة العربية للنشر العلمي. ع. 71، أيلول 2024.
هدفت الدراسة إلى التعرّف على علاقة الاحتراق النفسي بالرضا الوظيفي لدى معلمي تدريبات النطق في ضوء بعض المتغيرات، ولتحقيق ذلك استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، كما استخدم مقياس الزهراني (2020)، ومقياس ماسلاش وجاكسون Jackson and Maslach (1981). تكوّن مجتمع الدراسة من جميع معلمي تدريبات النطق في المدن التابعة لمنطقة مكة المكرمة في جميع مؤسسات التربية الخاصة الحكومية للبنين والبنات وجميع المراحل الدراسية والبالغ عددهم (149) معلم ومعلمة. ونظراً لصغر حجم عينة الدراس ...
الواصفات: الارهاق النفسي - معلمو التربية الخاصة - النطق بوضوح - علل الكلام - الرضا الوظيفي
رابط مباشر [Abstract]

20.  مستوى فاعلية الأداء الإداري لدى مديري المدارس العربية الدرزية داخل الخط الأخضر وعلاقتها بفاعلية الأداء الوظيفي للمعلمين	أضف إلى مراجعي أحذف من مراجعي رابط مباشر [Abstract]
نجم، صالح علي. المجلة التربوية الأردنية. مج. 9، ع. 2، نيسان 2024.
هدفت الدراسة الكشف عن مستوى فاعلية الأداء الإداري لدى مديري المدارس العربية الدرزية داخل الخط الأخضر وعلاقته بفاعلية الأداء الوظيفي للمعلمين. واستخدم المنهج الوصفي الارتباطي من خلال استبانة فاعلية الأداء الإداري وتكونت من (39) فقرة، واستبانة فاعلية الأداء الوظيفي وتكونت من (31) فقرة، وتم التأكد من دلالات صدقهما وثباتهما. وتكونت عينة الدراسة من (409) معلمين ومديرين. أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى فاعلية الأداء الإداري ومجالاته جاءت بدرجة متوسطة، ودرجة الأداء الوظيفي لدى المعلمين ومجالاته كانت ب ...
الواصفات: التنظيم الاداري - مديرو المدارس - المدارس الطائفية - الرضا الوظيفي - المعلمون - فلسطين
رابط مباشر [Abstract]