توظيف مدخل إدارة المعرفة في تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية : جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز أنموذجا
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Author | الخثلان، منصور زيد إبراهيم. إدارة التعليم العالي، كلية التربية، جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز |
| Pages | ص ص. 107-135 |
| Host Item Entry |
مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 38، ع. 181، ج. 2، يناير 2019
|
| Descriptors | جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز (السعودية) - ادارة المعرفة - تنمية الموارد البشرية |
| Language of document | Arabic |
| Country | Egypt |
هدف البحث الحالي إلى: الكشف عن واقع تطبيق إدارة المعرفة بإدارة الموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. التعرف على المعوقات التي تحول دون تطبيق إدارة المعرفة بإدارة الموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. وضع مقترحات لتطوير تطبيق إدارة المعرفة بإدارة الموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. وتتكون عينة البحث من (35) فرداً من المجتمع الكلي من خلال ما توصل إليه الباحث من نتائج من تطبيق أداة بحثه وما اطلع عليه من دراسات سابقة فإنه يوصى بـ: التخطيط السليم والخبير لإدارة المعرفة بالجامعة، وذلك بدراسة الاحتياج الفعلي لإدارة الموارد البشرية. الدعم المالي الكامل لإدارة الموارد البشرية بالجامعة للعمل على تطوير وتدريب منسوبيها بما يتسق مع إدارة المعرفة. الاهتمام بتوفير بيئة جامعية داعمة للابتكار والإبداع بإدارة الموارد البشرية. الاهتمام بتوفير التقنيات الحديثة الداعمة لإدارة الموارد البشرية بالجامعة. الاستفادة من أصحاب الخبرات والجهات المتميزة في مجال تطبيق إدارة المعرفة بمؤسسات التعليم العالي. كما يقترح الباحث القيام بالدراسات التالية: تجربة الجامعات السعودية في إدارة الموارد البشرية "دراسة تقويمية". تصور مقترح لتنمية القدرات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية في ضوء بعض التجارب العالمية. مبادرات مقترحة لتطوير إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي في ضوء رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية. مدى ارتباط دراسات الماجستير تخصص الإدارة التربوية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بإدارة الموارد البشرية "دراسة تحليلية". مجهودات حكومة المملكة العربية السعودية لاستثمار رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العالي. (الملخص المنشور)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| الخثلان، منصور زيد إبراهيم. (2019). توظيف مدخل إدارة المعرفة في تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية : جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز أنموذجا. مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 38، ع. 181، ج. 2، يناير 2019. ص ص. 107-135 Retrieved from search.shamaa.org |