الولاء التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية لدى تدريسيي الجامعة المستنصرية
[Abstract] | |
النوع | مقال |
المؤلف | هادي، إبتسام راضي. قسم التربية الخاصة، كلية التربية الأساسية، الجامعة المستنصرية. |
متغيرات العنوان |
Organizational loyalty and its relationship to the organizational leadership among the University's Faculty members [Article] |
الصفحات | ص ص. 1-40 |
المصدر |
مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية والاجتماعية. مج. 60، ع. 3، أيلول 2021
|
المصدر الالكتروني |
النص الكامل (PDF)
![]() |
الواصفات | الجامعة المستنصرية (العراق)كلية التربية الأساسية - علاقات العمل - القيادة - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي |
لغة الوثيقة | العربية |
البلد | العراق |
The present study aims to the following: identify the organizational loyalty among the faculty members of College of Basic Education. Identify the significance of differences in organizational loyalty according to the variable of the type (male and female). Identify the organizational culture among the university's faculty members. Identify the significance of differences in organizational culture according to the variable type (male and female). The community of the present study is limited to the faculty members of College of Basic Education, University of Mustansiriyah of both sex; for the academic year (2018-2019). The sample of the study consists of (200) members. The researcher builds the scale of organizational loyalty and adopts the measure of organizational culture and extracts the statistical characteristics. The results shows: the Faculty members of the College have organizational loyalty. There are differences between males and females in organizational loyalty and in favor of males. There is an organizational culture among the members, and there are no significant differences between them in the organizational culture. Based on the results of the research, the researcher has developed a number of suggestions. (Published abstract)
![]() |
|
هادي، إبتسام راضي. (2021). الولاء التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية لدى تدريسيي الجامعة المستنصرية . مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية والاجتماعية. مج. 60، ع. 3، أيلول 2021. ص ص. 1-40 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |