Refworks Format

A1 الأحمدي، شرف حامد. AB هدفت الدراسة الحالية إلى بناء مقياس العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية- صورة قصيرة، وهو مقياس جديد وقصير نسبيا مكون من 20 مفردة، بني وفق نظرية حديثة للشخصية تتمثل في نموذج العوامل الخمسة الكبرى للشخصية. وقد صيغت مفرداته بشكل يناسب عينة الدراسة من الإناث، وتم التطبيق على عينة قوامها 541 طالبة من طالبات جامعة طيبة، واستخرجت العوامل الخمسة الكبرى من خلال التحليل العاملي، وهي: التفاني، والعصابية، والانبساط، والانفتاح على الخبرة، والوداعة. وللتحقق من مؤشرات صدق المقياس؛ تمت دراسة صدق المقياس باستخدام: (الصدق العاملي، والصدق التقاربي والتمييزي)، أما الثبات فتمت دراسته باستخدام؛ (معامل ألفا كرنباخ (الاتساق الداخلي)، وإعادة الاختبار). وأشارت نتائج الدراسة في مجملها إلى إمكانية استخراج العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية، كما أن المقياس يتمتع بدلالات صدق وثبات مناسبة وملائمة لمثل هذا النوع من المقاييس، مما يجعله أداة صالحة للتطبيق والاستخدام يمكن الوثوق بنتائجه. وأوصت الدراسة بإجراء المزيد من الفحص خاصة على عينات أخرى. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif ID 20735 OP ص ص. 945-966 T1 تطوير مقياس العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية : صورة قصيرة [مقال] UL 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif http://journals.ju.edu.jo/DirasatEdu/Article/viewFile/4560/3239 النص الكامل (PDF)