Refworks Format

A1 خوالدة، محمد فلاح علي. AB هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة تطبيق اﻹدارة بالأهداف في جامعة العلوم اﻹسلامية العالمية في عمان من وجهة نظر العاملين. تكون مجتمع الدراسة من 178 عضو هيئة تدريسية، و263 من اﻹداريين، موزعين على ست كليات، يمثلون كافة أفراد مجتمع الدراسة، واستخدمت استبانة تكونت في صورتها النهائية من 40 فقرة، قام الباحث ببنائها، بعد تحديد مدى مصداقيتها، وتوزعت في أربعة مجالات هي: تحديد الأهداف، ووضع خطة عملية، والمراجعة الدورية، وتقويم اﻹنجاز السنوي. طبقت الاستبانة على عينة الدراسة البالغ حجمها 441. ولمعالجة البيانات إحصائيا تم استخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والاختبار التائي (t-test). وقد توصلت الدراسة إلى أن درجة تطبيق اﻹدارة بالأهداف في جامعة العلوم اﻹسلامية العالمية في عمان من وجهة نظر العاملين كانت متوسطة بشكل عام، كما أظهرت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( (0.05 ≥ a بين المتوسطات الحسابية لدرجة تطبيق اﻹدارة بالأهداف في جامعة العلوم اﻹسلامية العالمية في عمان من وجهة نظر العاملين تعزى للدور الوظيفي. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحث بتطبيق أسلوب اﻹدارة بالأهداف في جامعة العلوم اﻹسلامية العالمية، وإجراء دراسات مماثلة على مؤسسات تربوية أخرى واستخدام وسائل أخرى لجمع البيانات. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif ID 17063 OP ص ص. 221-248 T1 درجة تطبيق الإدارة بالأهداف في جامعة العلوم الإسلامية العالمية في عمان من وجهة نظر العاملين [مقال]