Refworks Format

A1 بن زرعه، سوسن محمد AB هدفت الدراسة إلى معرفة ما يلي: 1) النمط القيادي السائد لعميدة الكلية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. 2) ما إذا كان هناك فروق دالة إحصائياً بين استجابات أعضاء هيئة التدريس حول النمط القيادي لعميدة الكلية تعزى لسنوات الخبرة، العمر، التخصص، الدرجة العلمية. 3) مقترحات أعضاء هيئة التدريس لتطوير المهارات القيادية لعميدات الكليات. استخدمت الدراسة الحالية المنهج الوصفي لتناسبه مع طبيعة الدراسة، بالإضافة إلى عينة مؤلفة من 140 عضوا من أعضاء هيئة التدريس من السعوديات ممن هنّ على درجة أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، في ست كليات تابعة لجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في مدينة الرياض. وتألفت أداة الدراسة من استبانة تألفت من ثلاثة محاور. وتم التوصل إلى ما يلي: 1) إن المتوسطات الحسابية للفقرات 13، 10، 1، 16 تراوحت في منطقة متوسطة بين عبارات النمط الأوتوقراطي، وإن المتوسطات الحسابية للفقرات 11، 8، 26، 29 جاءت في منطقة متوسطة بين عبارات النمط الديمقراطي. 2) لا توجد فروق دالة إحصائياً بين استجابات أعضاء هيئة التدريس حول النمط القيادي لعميدة الكلية بحسب سنوات الخبرة. 3) تلخصت مقترحات أعضاء هيئة التدريس في الآتي: إعداد وتصميم برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات عميدات الكليات، ضرورة الاستفادة من الخبرات السابقة، توسيع قاعدة المشاركة الإدارية وتدريب قيادات جديدة مستقبلية. (شمعة) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif ID 14648 OP ص ص. 133-166 T1 النمط القيادي السائد لعميدة الكلية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن : دراسة ميدانية [مقال]