Refworks Format

A1 مقابلة، منصور أحمد AB هدفت الدراسة إلى تعرف درجة توافر متطلبات تطبيق ستة سيجما في جامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، وتكونت أداة الدراسة من (42) فقرة موزعة على خمسة مجالات طبقت على عينة مكونة من (225) عضو هيئة تدريس، أظهرت نتائج الدراسة أن درجة توافر متطلبات تطبيق ستة سيجما في جامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاءت بدرجة تقدير متوسطة، بالإضافة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) تعزى إلى أثر الجنس والرتبة الأكاديمية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) تعزى إلى أثر الكلية وجاءت الفروق لصالح الكليات الإنسانية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) تعزى إلى أثر الخبرة بين ذوي الخبرة التي تزيد عن (10) سنوات، وأقل من (5) سنوات، وجاءت الفروق لصالح ذوي الخبرة أكثر من (10) سنوات. وفي ضوء نتائج الدراسة، أوصى الباحث بضرورة نشر مفهوم سته سيجما والثقافة التنظيمية بين العاملين في الجامعة، والعمل على توفير مدربين مؤهلين وخبراء وعقد الدورات لأعضاء هيئة التدريس في مجال ستة سيجما. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB The study aims to identify the degree of availability of the requirements for the application of Six Sigma at Taif University from the point of view of the faculty members. To achieve the objectives of the study, the descriptive survey method was used. The study tool consisted of (42) items distributed over five domains applied to a sample of (225) faculty members. The results of the study showed that the degree of availability of the requirements for the application of Six Sigma at Taif University from the point of view of faculty members was moderate. Further, the results showed that there were no statistically significant differences at the significance level (α=0.05) due to the effect of gender and academic rank, and there were statistically significant differences at (α=0.05) due to the effect of the college, and the differences came in favor of the humanities colleges, and there were statistically significant differences at (α=0.05) due to the effect of experience among those with more than (10) years of experience and less than (5) years, the differences came in favor of those with more than (10) years of experience. Considering the results of the study, the researcher recommends the necessity of disseminating the concept of Six Sigma and the organizational culture among university employees, working to provide qualified trainers and experts, and holding courses for faculty members in the field of six sigma. (Published abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP ص ص. 122-136 T1 درجة توافر متطلبات تطبيق ستة سيجما في جامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس [مقال] UL http://search.shamaa.org/PDF/Articles/JODes/DesVol48No3Y2021/des_2021-v48-n3_122-136.pdf النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif