Refworks Format
A1 مجدي، كامليا محمد A2 أبو الوفا، جمال محمد محمد A2 حسن، هانم أحمد AB يهدف البحث إلى إبراز عوامل نجاح إدارة المدرسة الابتدائية المعتمدة بمحافظة القليوبية للمحافظة على مكانتها المجتمعية وذلك من خلال الوقوف على ملامح محافظة القليوبية في الوقت الحاضر والتعرف على ملامح المدرسة الابتدائية المعتمدة بذات المحافظة في الوقت الحاضر وتحديد بعض الإجراءات المقترحة لنجاح المدرسة الابتدائية المعتمدة. استخدم البحث المنهج الوصفي حتى يحقق أهدافه ويجيب على تساؤلات البحث، وتوصل إلى مجموعة من الإجراءات المقترحة من أهمها سهوله تناقل المعلومات والمعارف الإنسانية وسهولة تداولها، يتطلب تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات المتنافسة في الأسواق العالمية التجديد السريع للمعرفة الإنسانية؛ ما يجعل تقادم المعرفة يشكل خطرا كبيرا يحدد حقول المعرفة والتقنية والإدارة، وغيرها من المهن وثقة الاعتماد على مخرجات البحث العلمي والتفكير الإنساني. التنوع الكبير في تركيب الموارد البشرية العاملة في مختلف المؤسسات المعاصرة الذين يتمتعون بطاقات ذهنيا وفكريا وإمكانيات للإبداع والابتكار والتي تجعل من مساهمتهم في العمل هي الأكثر أهمية، والأكثر تأثيرا في ما تحقق المؤسسات من إنجازات. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB This research aims to highlight the success factors of the management of the accredited primary school in Qalyubia governorate to maintain its community position, by standing on the features of Qalyubia governorate at the present time and identifying the features of the approved primary school in the same governorate at the present time and identifying some of the proposed procedures for the success of the approved primary school. The current research is a descriptive approach in order to achieve its objectives and answer the research questions. The current research has reached a set of proposed procedures, the most important of which is the ease of transmission of information and human knowledge and the ease of its circulation. Enhancing the competitiveness of competing institutions in global markets requires the rapid renewal of human knowledge, which makes the obsolescence of knowledge a great danger. It defines the fields of knowledge, technology, management, and other professions, and the confidence to rely on the outputs of scientific research and human thinking. The great diversity in the composition of human resources working in various contemporary institutions, who have mental and intellectual capacities and possibilities for creativity and innovation, which makes their contribution to work the most important, and the most influential in the achievements of institutions. (Published abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP ص ص. 503-526 T1 عوامل نجاح إدارة المدرسة الابتدائية المعتمدة بمحافظة القليوبية في تحقيق أهدافها [مقال] UL https://jfeb.journals.ekb.eg/article_230264_af206a4920cd254e58fbf2595ed977f5.pdf النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif