Refworks Format

A1 الحاج، بشير أحمد محمد A2 شريان، أمين مهيوب أحمد AB هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية لدى رؤساء الأقسام العلمية في الكليات التأسيسية لجامعة عدن وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر الهيئة التدريسية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي المسحي، وتكون مجتمع الدراسة الحالية من جميع أعضاء الهيئة التدريسية من حملة الألقاب العلمية (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) في الخمس الكليات التأسيسية لجامعة عدن، والبالغ عددهم (600) عضوا، وفي ضوء ذلك تم اختيار عينة عشوائية طبقية، حيث بلغت العينة (240) عضوا، وبعد الانتهاء من توزيع الاستبانة واسترجاعها، تم استبعاد (18) استبانة كونها غير صالحة، وعليه فقد أصبحت العينة النهائية القابلة للتحليل الإحصائي (222) عضوا. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج، أهمها: أن رؤساء الأقسام في الكليات التأسيسية لجامعة عدن ووفقا لاستجابات أفراد عينة الدراسة يمارسون القيادة الأخلاقية بدرجة ممارسة متوسطة من وجهة نظر الهيئة التدريسية على مستوى التقدير العام، حيث بلغ المتوسط الحسابي الإجمالي العام (3.35) بانحراف معياري (0.301) ونسبة مئوية (67.15). أما على مستوى كل بعد فقد جاء بعد الأخلاقيات الشخصية بمتوسط حسابي عام (3.52) وانحراف معياري عام (0.331)، ونسبة مئوية (70,4%) وجاء بعد الأخلاقيات الإدارية بمتوسط حسابي عام (3.16) وانحراف معياري (0.246) ونسبة مئوية (63.2)، وجاء بعد العلاقات الإنسانية بمتوسط حسابي (3.17) وانحراف معياري (0.214) ونسبة مئوية (63.4) وأخيرا جاء بعد الرضا الوظيفي بمتوسط حسابي (3.58) وانحراف معياري (0.414)، ونسبة مئوية (71.6%). (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB This study aimed to identifying level of practicing ethical leadership of the heads of scientific departments at establishment faculties to university of Aden and its relationship to the job satisfaction from the point of view of staff, to achieve this aim, the two researches has used the descriptive survey, the two researches, the study population consist of all staffs who are (professor, associate professor, assistant professor) at the five establishment faculties to Aden university, who numbered (600) staff, individually considering this, a stratified random sample amounted to (240) staff, after completing the questionnaire distribution, the questionnaires not validity ware (18) and retrieval the final statically sample capable of statically analysis became (222 ) questionnaires. The study reached several results, most notably: that the heads of scientific departments practice the ethical leadership at the level of medium overall point of the staffs, the overall mean was (3,35), with stander deviation of (0,301) and (67,15%) present, at the level of each dimension, the person ethical came with an arithmetic mean (3,52) and stander deviation (0,331) by (70,4%) percent, and the administration ethical with an arithmetic mean (3,16) and stander deviation (0,246) by (63,2%) percent, and the human relationships with an arithmetic mean (3,17) and stander deviation (0,214) by (63,4%) percent, finally the job satisfaction with an arithmetic mean (3,58) and stander deviation (0,414) by (71,6%). (Published abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP ص ص. 195-231 T1 مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية لدى رؤساء الأقسام العلمية في الكليات التأسيسية لجامعة عدن وعلاقتها بالرضا الوظيفي [مقال] UL http://search.shamaa.org/PDF/Articles/YEAohs/AohsVol9No59Y2022/aohs_2022-v9-n59_195-231.pdf النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif