Refworks Format

A1 قشاو، خولة A2 بحري، نبيل A2 باشيوة ، حسين عبد الله AB هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين توفر متطلبات ضمان الجودة وتحسين الأداء الإداري لأعضاء الهيئة الإدارية بجامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 من وجهة نظرهم، وقد تم استخدام المنهج الوصفي الإرتباطي وتكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء الهيئة الإدارية الأكاديمية العاملة بجامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 للعام الجامعي (2019-2020) والبالغ عددهم (56) فرداً. بينما تم اختيار عينة قصدية تكونت من (45) عضواً من الهيئة الإدارية الأكاديمية بجامعة سطيف (2) للعام الدراسي (2019-2020)، وتم تصميم استبيانين الأول يقيس متطلبات ضمان الجودة في مؤسسات التعليم العالي مكون من (39) بنداً موزعين على أربعة محاور (التحسين المستمر، الإلتزام بتقديم قيمة للعملاء، الإهتمام بالموارد البشرية، المشاركة الجماعية)، والثاني مكون من (19) بنداً يقس الأداء الإداري ولمعالجة بيانات الدراسة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS). بينت نتائج الدراسة 1) وجود إرتباط كبير دال احصائيا بين توفر متطلبات ضمان الجودة وتحسين الأداء الإداري لدى أعضاء الهيئة الإدارية الأكاديمية بجامعة سطيف 02. 2) وجود إرتباط متوسط دال إحصائياً بين التحسين المستمر كمتطلب لضمان الجودة وتحسين الأداء الإداري. 3) وجود إرتباط متوسط دال إحصائياً بين كل من الالتزام بتقديم قيمة للعملاء وتحسين الأداء الإداري. 4) وجود ارتباط كبير دال إحصائياً بين كل من الاهتمام بالموارد البشرية وتحسين الأداء الإداري. 5) وجود إرتباط متوسط دال إحصائياً بين كل من المشاركة الجماعية وتحسين الأداء الإداري. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB This study aimed to know the nature of the relationship between the availability of quality assurance requirements and the improvement of the administrative performance of the members of the administrative body at the University of Mohamed Lamine Dabbaghine Setif 2 from their point of view, and the relational descriptive approach was used and the study community consisted of all members of the academic administrative body working at the University of Mohamed Lamine Dabbaghine - Setif 2. For the academic year (2019-2020), their number was (56). While an intentional sample consisting of (45) members of the academic administrative body at the University of Setif (2) is selected for the academic year (2019-2020), two questionnaires were designed, the first measuring quality assurance requirements in higher education institutions consisting of (39) items divided into four axes. (Continuous improvement, commitment to providing value to clients, attention to human resources, collective participation), and the second component of (19) items that measure administrative performance and to process study data, the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program was used. The results of the study showed that: 1) there is a significant correlation between both the availability of quality assurance requirements and the improvement of the administrative performance of the members of the academic administrative body at the University of Setif 02. 2) The presence of a medium correlation between continuous improvement as a requirement for quality assurance and improvement in administrative performance 3) the presence of a moderate correlation between each commitment to providing value to customers and improving administrative performance. 4) There is a significant correlation between interest in human resources and improving administrative performance. 5) There is a moderate correlation between collective participation and improved management performance. (Published abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP ص ص. 339-368 T1 العلاقة بين توفر متطلبات ضمان الجودة وتحسين الأداء الإداري لدى أعضاء الهيئة الإدارية الأكاديمية بجامعة محمد لمين دباغين سطيف [مقال] UL http://search.shamaa.org/PDF/Articles/AEAjjpses/AjjpsesVol7No2Y2022/ajjpses_2022-v7-n2_339-368.pdf النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif