Refworks Format

A1 محمد، محاسن عثمان A2 المتكسي، تاج السر علي أحمد AB أصبحت مشكلة البطالة بأنواعها المختلفة هاجسا أساسيا لكل دول العالم، فقد أشارت تقديرات منظمة العمل الدولية إلى انتشار البطالة بمختلف أشكالها في معظم دول العالم، حيث يوجد حوالى 160 مليون شخص في حالة البطالة الكاملة (السافرة أو الصريحة)؛ وعلى النطاق الوطني ظلت تتفاقم بنسب مرتفعة (فاقت نسبة 20%) خاصة وسط الشباب وكل المواطنين في الشريحة العمرية في سن العمل، والتي يمكن أن تقدم مساهمة قيّمة في تطوير البلاد. تفاقمت مشكلة البطالة وبرزت بصورة حادة بطالة الخريجين في السودان، مع عدم توافق مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل. ومن الواضح أن مشكلة البطالة لا يمكن مكافحتها إلا بتوفير فرص للاستخدام والعمل اللائق - كما تم تعريفه عالميا، وخلق موارد حقيقية للعيش الكريم. هدفت الدراسة إلى معرفة أثر بطالة الخريجين على التنمية الاقتصادية والاجتماعية وكيفية علاج هذه الظاهرة، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج التاريخي والوصفي التحليلي في توصيف الوضع القائم من خلال المعطيات والدراسات العلمية لسرد الإطار النظري، ثم المنهج الوصفي لوصف ظاهرة البطالة في السودان، ثم المنهج التحليلي لاحتساب معدلات البطالة وسط الخريجين في السودان. اعتمدت الدراسة على المصادر الثانوية من الكتب والمراجع والدوريات والانترنت والتقارير والمؤتمرات، كذلك على المصادر الأولية والتي تتمثل في المقابلة مع ذوي الاختصاص. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، منها: وجود بطالة هيكلية بين خريجي الجامعات والمعاهد العليا نتيجة لانعدام العرض لبعض التخصصات في سوق العمل، بالإضافة إلى وجود بطالة احتكاكية. ومن خلال النتائج، أوصت الدراسة بالآتي: إجراء مسح للبطالة وتقديم أرقام وطنية معتمدة؛ والسعي إلى تخفيف معدلات نمو عالية ومطردة مع الاقتصاد وتطويره عن طريق ارتياد قطاعات جديدة غير تقليدية؛ زيادة معدلات الاستثمارات وتنمية الصادرات الوطنية؛ مراجعة ترشيد عملية استخدام العمالة الأجنبية خاصة في مستوي الدراسات الجامعية والمهنية العليا؛ التركيز على الدراسات التطبيقية والتقنية وتشجيع العمل بالولايات، وذلك بالتحفيز وأشكال التشجيع لاستيعاب الخرّيجين خاصة في المجالات المهنية المطلوبة. (ملخص المؤلف) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB Unemployment with its different types is obsession for all the countries in the world. According to international Labor organization estimation there was spread of unemployment with its different type in most of the countries of the world. And about 160 million persons were completely unemployment. National it was more than 20% especially among the youth, unemployment in Sudan was increasing among graduates and there was no cooperation between the education and demands and this can be solved by choices of unemployment the study aimed to know the effect of graduator’s unemployment on the social and economic development and how to solve this phenomena. The study adopts historical descriptive and analytical method for calculation of the rates of devise the situation through scientific studies and analysis method for rates unemployment in Sudan. The study depend of secondary, books, references, official reports, conferences in addition to the internet, also relies on primary sources which represented in the into reviews with specialists. The study reaches too many results: there is structural unemployment among. The universities graduators as result of none harmony specializations and works demand, also there is frictional unemployment. This study recommends the following: making survey for unemployment and find out the number, realization of economical increasing, development of new sectors, increasing of investment, retching of foreign workers, organization of higher education policy through increasing of applied studies than theoretical ones and encouragement of work in states and country side through more motivation especially in the vocational fields. (Author’s abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif ID 113917 OP 112 ص. T1 بطالة الخريجين وأثرها على التنمية الاقتصادية والاجتماعية [رسالة / أطروحة]