Arab Educational Information Network

هدفت الدراسة إلى معرفة درجة، ومستوى اتجاهات العاملين في قضايا الأحداث الجانحين بمسقط نحو العوامل المسهمة في جنوح الأحداث، كما تتبعت الدراسة تأثير بعض المتغيرات (النوع الاجتماعي، العمر، المؤهل العلمي، مكان العمل، المسمى الوظيفي، والخبرة) على اتجاهات العاملين في قضايا الأحداث نحو العوامل المسهمة في جنوح الأحداث. وانتهجت الباحثتان المنهج الوصفي المسحي. وقامتا بإعداد مقياس الدراسة (مقياس اتجاهات العاملين في قضايا الأحداث الجانحين بمحافظة مسقط نحو العوامل المسهمة في جنوحهم) واعتمدتا على صدق المحكّمين (14 محكماً) للتأكد من صدق المقياس، وثبات المقياس وقابليته للتطبيق من خلال طريقة معامل ألفا كرومباخ التي بلغت قيمتها في المحاور الأربعة من 0.642 إلى 706 و0.876 للمقياس ككل، وطريقة التجزئة النصفية ومستوى الثبات المعدل لسبيرمان- براون الذي بلغ 0.903 وبلغ معامل ارتباط بيرسون 0.824 أي بعلاقة اتساق موجبة وعالية. تم توزيع 165 استمارة على مجتمع البحث كاملاً (المجتمع الطبقي للدراسة(، وتألفت عينة الدراسة من جميع العاملين مع الأحداث الجانحين، وقضاياهم في حدود محافظة مسقط في الجهات الرسمية التي تتولى شؤون الأحداث الجانحين، وهي: (وزارة التنمية الاجتماعية، شرطة عمان السلطانية، الادعاء العام، وزارة العدل(، واستجاب منهم 101 شخصاً (عينة البحث(، وشملت عينة البحث (مراقبين اجتماعيين، محامين، مدرسي المواد التعليمية، مدربي المهن، قضاة، باحثين اجتماعيين، أمناء سر، محققين، ضباط، وحراس أمن تابعين لشرطة الأحداث). ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثتان بمعالجة البيانات واستخراج التكرارات، الانحرافات المعيارية، المتوسط الحسابي، النسب المئوية، معامل ارتباط بيرسون، معادلة سبيرمان براون، اختبار كل من جروف - سميرنوف، اختبار ليفين، اختبار مانن ويتني، اختبار كروسكال واليز، واختبار مربع كاي، واختبار تامهان. حصلت العوامل (القانونية التشريعية، الاجتماعية القيمية، والاقتصادية) على الترتيب الأول والثاني والثالث على التوالي بمستوى اتجاه "مرتفع" في درجة اتجاهات أفراد عينة الدراسة نحو العوامل المسهمة في جنوح الأحداث بمحافظة مسقط، بينما حصلت العوامل (الذاتية) على الترتيب الرابع بمستوى اتجاه "متوسط" في درجة اتجاهات أفراد عينة الدراسة نحو العوامل المسهمة في جنوح الأحداث بمحافظة مسقط. وأظهرت النتائج أنه لا توجد فروق ذوات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة α≤0.05 في اتجاهات العاملين في قضايا الأحداث الجانحين بمحافظة مسقط نحو العوامل المسهمة في جنوح الأحداث تعزى لخصائصهم الديموغرافية المتمثلة في النوع الاجتماعي، والعمر، والخبرة (أي سنوات الخبرة عامة وسنوات الخبرة في العمل مع الأحداث الجانحين)، وكذلك بالنسبة لمتغير المؤهل العلمي بالنسبة للمحاور الثلاثة (الذاتي، الاقتصادي، والقانوني التشريعي) بينما وجدت فروق دالة إحصائياً بالنسبة للمحور الاجتماعي القيمي لصالح حملة شهادة البكالوريوس. وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذوات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة تعزى لمتغير المسمى الوظيفي في كل من المحور الذاتي والقانوني والتشريعي؛ بينما توجد فروق دالة إحصائياً بالنسبة للمحورين الاجتماعي القيمي والاقتصادي لصالح معلمي المواد ومدربي المهن داخل دار الإصلاح؛ وتوجد فروق ذوات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤0.05 في درجات أفراد العينة تعزى لمتغير مكان العمل، بالنسبة للمحور الاقتصادي والاجتماعي القيمي لصالح العاملين في وزارة التنمية الاجتماعية. (ملخص المؤلف)

This study aimed to investigate the degree and level of employees' attitudes on issues of juvenile delinquents in Muscat and the factors contributing to the delinquency. The study examined the effect of some demographical variables (i.e., gender, age, educational qualification, workplace, job rank, and experience) on the employees' attitudes toward juvenile cases and the factors contributing to the delinquency. The researcher followed a descriptive survey method in her research. The researcher prepared the measuring tool of the study (scale of Attitudes of Juvenile Delinquent Cases Staff in Muscat towards Factors Contributing to Juvenile Delinquency) and solicited the feedback of 14 academic reviewers to ensure the validity, reliability and feasibility of the measuring tool. Toward this goal, the study used the Cronbach’s Alpha which is values in four scales from 0.642 to 0.706 and 0.876 for whole measure, split-half method and the level of Spearman – Brown reliability measure, which was .903 & Pearson’s correlation coefficient was 0.824 showing a high and consistent in their relationship among the items. The researcher distributed 165 questionnaires to the research population (stratified sample) which consisted of those who are working with juvenile cases at the governorate of Muscat (Ministry of Social Development, Oman Royal Police, Public Prosecution & Ministry of Justice). But a total of 101 responded to the survey. The sample included (social councilors, lawyers, teachers, vocational trainers, judges, social workers, secretaries, investigators, officers and security guards). To analyze the data, the researcher used the statistical package SPSS to compute frequency counts, standard deviations, means, percentages, Pearson's correlation coefficients, Spearman - Brown formula, Kolmogorov - Smirnov Test, Levene’s Test, Mann - Whitney Test, Kruskal Wallis Test, Tamhan Test and Chi Square Test. The legal, social, and economic factors were found to be the main agents of influence as they came first, second, and third respectively with a level trend of “high” in terms of the sample’s rating of the factors contributing to juvenile delinquency in Muscat governorate. Personal factors, however, came fourth with a trend level “moderate” in terms of the sample’s rating of the factors contributing to juvenile delinquency in Muscat governorate. The results also showed that there were no statistically significant differences at the level α≥0.05 with regard to employees' attitudes to delinquency issues in Muscat governorate attributed to the demographic characteristics of gender, age, job title variables, and experience (general experience in working with juvenile delinquents). There are no statistically significant differences at the level α≤0.05 on employees’ attitudes toward issues of juvenile delinquents and factors contributing to the delinquency attributed to qualification variable in terms of three point scale (self, economic, and legal legislative). However, there are statistically significant differences at the level α≥0.05 in the attitude of the sample of respondents toward the social factors in favor of those who have completed university study. Moreover, there were statistically significant differences at the level of significance α≤0.05 in the ranks of the respondents attributed to the workplace variable with regard to the social and economic dimension in favor of those who work in the Ministry of Social Development. (Author’s abstract)