AU - زاهر، محمد ضياء الدين AU - حسني، نرمين كمال AB - هدفت الدراسة إلى تحقيق العديد من الأهداف من أهمها: 1) التعرف على التغيرات العالمية المؤثرة على نظم تدريب الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية. 2) تحليل الواقع الفعلي لعملية تدريب الموارد البشرية بالجامعات المصرية. 3) عرض أبرز تجارب الجامعات العالمية في تدريب الموارد البشرية الأكاديمية. 4) التعرف على دور مدخل إعادة هندسة العمليات في بناء نظم تدريبية للموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي بهدف وصف مجمل كيفية تدريب الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية. وقد ختمت الدراسة بتثمين الدور الاستراتيجي لمدخل إعادة هندسة العمليات في بناء النظم التدريبية للموارد البشرية الأكاديمية. (شمعة) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif OP - ص ص. 757-792 T1 - دور إعادة هندسة العمليات في الارتقاء بنظم تدريب الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية [مقال]