AU - الحربي، سلطان بن مجاهد بن ساير AB - هدفت الدراسة إلى معرفة درجة مساهمة المقارنة المرجعية في تطوير كفاءة أداء القيادات الأكاديمية في كليات التربية بالجامعات السعودية. وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي .وتكون مجتمع الدراسة من جميع القيادات الأكاديمية (عميد، وكيل كلية، رئيس قسم) في كليات التربية في الجامعات السعودية الحكومية، وعددهم (206) قائدا، بلغ عدد العينة 124 قائداً بنسبة 60 % من مجتمع الدراسة. استخدمت الاستبانة والأساليب (SPSS) كأداة للدراسة. وتكونت من محورين واشتملت على 65 عبارة. وتم استخدام برنامج الاحصائية التالية : التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، واختبار كروسكال والس، واختبار مان وتني، واختيار تحليل التباين الأحادي (ف)، واختبار شيفيه ومعامل ارتباط بيرسون، والانحدار المتعدد أهم نتائج الدراسة: جاءت توافر المقارنة المرجعية لدى القيادات الأكاديمية في كليات التربية بالجامعات السعودية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية بدرجة متوسطة، بمتوسط حسابي قدره (3.21). وكان أعلى متوسط (تحليل احتياجات التطوير) بمتوسط حسابي (3.59) ودرجة توافر عالية، وأقل متوسط هو (التعرف على الممارسات الناجحة) بمتوسط حسابي قدره (2.96) ودرجة توافر متوسطة، وجاء تطوير كفاءة أداء القيادات الأكاديمية في كليات التربية بمستوى مرتفع ومتوسط حسابي قدره (3.44). وكان أعلى متوسط (المجال الإداري والقيادي) بمستوى كفاءة مرتفع ومتوسط حسابي (3.56)، وأقل متوسط هو المجال التعليمي بمتوسط حسابي (3.33) ومستوى كفاءة متوسط. وتوجد علاقة ارتباطية موجبة وذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة أقل من (0.05) بين توافر المقارنة المرجعية ومستوى تطوير كفاءة أداء القيادات الأكاديمية في كليات التربية بنسبة (0.85). تساهم المقارنة المرجعية بنسبة (0.72) من مستوى تطوير كفاءة أداء القيادات الأكاديمية في كليات التربية. (ملخص المؤلف) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB - The study aimed to build Benchmarking for the development of the competence of Academic leaders. The researcher used the descriptive survey method. The study population and sample were from all Academic leaders (Dean, Vice Dean, Head of Department) in the faculties of education in Saudi public universities. The number of (206) leaders, the sample number 124 leaders, 60% of the study population. The questionnaire was used as a study tool and consisted of two axes and included phrases 65. The SPSS was used, and the following statistical methods were used: frequencies and percentages, computational averages, standard deviations, Croscal Walls test, Mann-Whitney test, selection of variance analysis (P), Chevy test and Pearson correlation coefficient, and multiple regression. The results of the study were as follows: 1) The availability of Benchmarking among Academic leaders in the faculties of education in Saudi universities from the point of view of Academic leaders to a medium degree, with an arithmetic average of (3.21). The highest average was (Development Needs Analysis) with an arithmetic mean (3.59) and high availability, and the lowest was (Recognizing Successful Practices) with an arithmetic average of (2.96) and an average availability. 2) The development of the efficiency of the performance of Academic leaders in the faculties of education came at a high level and an arithmetic average of 3.44 The highest average (administrative and leadership) was with high efficiency and arithmetic average (3.56), the lowest was the educational field with arithmetic average (3.33) and average efficiency level. 3) There is a positive correlation and statistically significant at a level less than (0.05) between the availability of Benchmarking and the level of development of the efficiency of the performance of Academic leaders in the faculties of education at a rate of (0.85). 4) The availability of benchmarking contributes (0.72) of the level of developing the efficiency of the Academic leaders in the faculties of education. (Author's abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP - ص ص. 277-295 T1 - درجة مساهمة المقارنة المرجعية في تطوير كفاءة أداء القيادات الأكاديمية في كليات التربية بالجامعات السعودية [فصل] UL - http://search.shamaa.org/PDF/Books/Su/BookCh/KECR/ICREELAIE/2021_harbis_303077_277-295.pdf النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif