EndNote Import
AU - الركبان، الجوهرة بنت عثمان بن علي
AB - هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي، وتحديد متطلبات تعزيز دور الإدارة الجامعية في تفعيل العمل التطوعي. وقد تكون أفراد الدراسة من (367) طالبا وطالبة، وتم تطبيق المنهج الوصفي المسحي، وكانت الاستبانة هي أداة جمع البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، منها: موافقة أفراد الدراسة بدرجة متوسطة على دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي، وموافقة أفراد الدراسة بدرجة عالية على متطلبات تعزيز دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي. وفي ضوء النتائج، أوصت الدراسة بتفعيل مشاركة الجامعة في المنصات التطوعية الرسمية، بما يسهم في خدمة المجتمع، ووضع خطة استراتيجية معلنة لتفعيل العمل التطوعي في الجامعة. (الملخص المنشور) https://search.shamaa.org/abstract_ar.gif
AB - This study aimed to explore the role of Prince Sultan University's administration in promoting volunteer work and to identify the requirements necessary to enhance this role. The research included 367 students and utilized a descriptive survey methodology, with a questionnaire serving as the primary tool for data collection. The findings revealed a moderate level of agreement among participants regarding the university administration's role in activating volunteer work, and a high level of agreement concerning the requirements needed to enhance this role. Based on the results, the study recommended increasing the university's engagement with official volunteer platforms to contribute to community service and developing a publicly announced strategic plan to promote. (Published abstract) https://search.shamaa.org/abstract_en.gif
OP - ص ص. 276-308
T1 - دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي [مقال]
UL - https://search.shamaa.org/PDF/Articles/SUJespsau/JespsauVol13No2Y2025/jespsau_2025-v13-n2_276-308.pdf النص الكامل (PDF) 1 https://search.shamaa.org/fulltext.gif
AB - هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي، وتحديد متطلبات تعزيز دور الإدارة الجامعية في تفعيل العمل التطوعي. وقد تكون أفراد الدراسة من (367) طالبا وطالبة، وتم تطبيق المنهج الوصفي المسحي، وكانت الاستبانة هي أداة جمع البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، منها: موافقة أفراد الدراسة بدرجة متوسطة على دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي، وموافقة أفراد الدراسة بدرجة عالية على متطلبات تعزيز دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي. وفي ضوء النتائج، أوصت الدراسة بتفعيل مشاركة الجامعة في المنصات التطوعية الرسمية، بما يسهم في خدمة المجتمع، ووضع خطة استراتيجية معلنة لتفعيل العمل التطوعي في الجامعة. (الملخص المنشور) https://search.shamaa.org/abstract_ar.gif
AB - This study aimed to explore the role of Prince Sultan University's administration in promoting volunteer work and to identify the requirements necessary to enhance this role. The research included 367 students and utilized a descriptive survey methodology, with a questionnaire serving as the primary tool for data collection. The findings revealed a moderate level of agreement among participants regarding the university administration's role in activating volunteer work, and a high level of agreement concerning the requirements needed to enhance this role. Based on the results, the study recommended increasing the university's engagement with official volunteer platforms to contribute to community service and developing a publicly announced strategic plan to promote. (Published abstract) https://search.shamaa.org/abstract_en.gif
OP - ص ص. 276-308
T1 - دور الإدارة الجامعية بجامعة الأمير سلطان في تفعيل العمل التطوعي [مقال]
UL - https://search.shamaa.org/PDF/Articles/SUJespsau/JespsauVol13No2Y2025/jespsau_2025-v13-n2_276-308.pdf النص الكامل (PDF) 1 https://search.shamaa.org/fulltext.gif