Refworks Format

A1 أحمد، إيمان محمد عباس A2 السيد، حنان السيد حسانين AB هدف البحث إلى فهم وتفسير العلاقة بين مهارات إدارة الأزمات وكل من الصمود النفسي والحيوية الذاتية لدى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكلية التربية جامعة الإسكندرية التعرف علي الاختلافات في مهارات إدارة الأزمات والصمود النفسي والحيوية الذاتية تبعا لمتغيرات النوع (ذكور - إناث) والتخصص (تربوي - أكاديمي) والدرجة الوظيفية (معيد - مدرس مساعد - مدرس - أستاذ مساعد - أستاذ) وسنوات الخبرة بالإضافة إلي التنبؤ بمهارات إدارة الأزمات بدلالة أبعاد الصمود النفسي والحيوية الذاتية. وتكونت العينة من (183) من السادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بكلية التربية - جامعة الإسكندرية، و استخدمت الأدوات التالية: مقياس إدارة الأزمات، مقياس الصمود النفسي، مقياس الحيوية الذاتية. وأسفرت النتائج عن: وجودعلاقة موجبة دالة إحصائياً بين المجموع الكلي لمهارات إدارة الأزمات وجميع أبعاد الصمود النفسي ومجموعها الكلى لدى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكلية التربية جامعة الإسكندرية،ووجود علاقة موجبة دالة إحصائياً بين المجموع الكلي لمهارات إدارة الأزمات وجميع أبعاد الحيوية الذاتية ومجموعها الكلى لدى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكلية التربية جامعة الإسكندرية بالإضافة إلى وجود فروق دالة إحصائياً في مهارات إدارة الأزمات، الصمود النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكلية التربية جامعة الإسكندرية تبعاً لمتغير النوع لصالح الإناث، بينما لا توجد فروق دالة إحصائياً في الحيوية الذاتية تبعاً لمتغيرات النوع، ووجود فروق دالة إحصائياً في مهارات إدارة الأزمات، الصمود النفسي تبعاً لمتغير الدرجة الوظيفية، في حين لا توجد فروق دالة احصائيا في الحيوية الذاتية تبعا لمتغيرالدرجة الوظيفية، كما لا توجد فروق دالة احصائيا في مهارات إدارة الأزمات، الحيوية الذاتية تبعاً لمتغيري سنوات الخبرة في حين توجد فروق دالة احصائيا الصمود النفسي تبعاً لمتغير سنوات الخبرة، بينما لا توجد فروق دالة احصائيا في مهارات إدارة الأزمات، الصمود النفسي، الحيوية الذاتية تبعاً لمتغير التخصص، كما يمكن التنبؤ بمهارات إدارة الأزمات من خلال أبعاد الصمود النفسي، الحيوية الذاتية لدى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكلية التربية جامعة الإسكندرية. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB The aim of the research is to understand and explain the relationship between crisis management skills and psychological resilience , self-vitality for faculty members and ancillary staff at the Faculty of Education - Alexandria University, and identify the differences in crisis management skills, psychological resilience and self-vitality according to gender variables (males - females) and specialization (Educational - academic), job rank (demonstrator - assistant teacher - teacher - assistant professor - professor) and years of experience in addition to predicting crisis management skills in terms of the dimensions of psychological resilience and self-vitality. The sample consisted of (183) of faculty members and ancillary staff atthe Faculty of Education - Alexandria University The following tools were used: the crisis management scale, the psychological resilience scale, and the subjective vitality scale, and the results resulted in: There is a positive, statistically significant relationship between the total sum of crisis management skills and all dimensions of psychological resilience and their total sum among faculty members and ancillary staff at the Faculty of Education- Alexandria University, and the presence of a positive, statistically significant relationship between the total sum of crisis management skills and all dimensions of subjective vitality and their total sum among faculty members and ancillary staff at the Faculty of Education - Alexandria University, in addition to the presence of statistically significant differences in crisis management skills, psychological resilience among faculty members and ancillary staff at the Faculty of Education - Alexandria University, according to the gender variable in favor of females, while there are no statistically significant differences in the subjective vitality according to gender variables. And there are statistically significant differences in crisis management skills and psychological resilience according to the job degree variable, while there are no statistically significant differences in subjective vitality according to the job degree variable, and there are no statistically significant differences in crisis management skills, subjective vitality according to the variables of years of experience, while There are statistically significant differences in psychological resilience according to the variable of years of experience, while there are no statistically significant differences in crisis management skills, psychological resilience, and subjective vitality according to the variable of specialization, and it is also possible to predict crisis management skills through the dimensions of psychological resilience and the subjective vitality of faculty members and ancillary staff at the Faculty of Education- Alexandria University. (Published abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP ص ص. 149-192 T1 التنبؤ بإدارة الأزمات من خلال كل من الصمود النفسي والحيوية الذاتية لدي أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكلية التربية جامعة الإسكندرية [مقال] UL https://jealex.journals.ekb.eg/article_214801_db4d5b5d7d756a778219f51e51e4bc0c.pdf النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif