Refworks Format
A1 العريفي، حصة محمد عبد الله A2 الشنيفي، نجلاء إبراهيم عبد الله AB إدارة الموارد البشرية تلعب دورا هاما في فعالية ونجاح المنظمة ولاسيما في وقت الأزمات وخصوصا مع أزمة كوفيد-19. هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الصحة والسلامة المهنية، الاتصالات الإدارية، العمل عن بعد( في مدى فعاليتها أثناء أزمة (كوفيد 19). تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية وذلك باستعمال برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) واستخدام مقياس الإحصاء الوصفي من خلال معامل ارتباط بيرسون، والتكرارات والنسب المئوية. استخدمت الاستبانة أداة لجمع البيانات، بلغت عينة الدراسة 174 موظف في جامعة الملك سعود، تم اختيارهم بأسلوب العينة العشوائية البسيطة. توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها أن إدارة الموارد البشرية سعت وبشكل كبير إلى توظيف وسائل الاتصال لتزويد الموظفين بكافة المعلومات التي يحتاجونها حول كوفيد-19. حرصت إدارة الموارد البشرية في جامعة الملك سعود على سلامة الموظفين وتطبيق تعليمات وزارة الصحة للحد من انتشار الفايروس. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB Human resources management plays an important role in the effectiveness and success of the organization, especially in times of crisis, especially with the covid-19 crisis. This study aimed to identify the impact of human resources management practices in their dimensions (Occupational Health and safety, administrative communications, remote work) on their effectiveness during the covid-19 crisis. Many statistical methods have been used using the statistical package program (SPSS) and the use of a descriptive statistical scale through the Pearson correlation coefficient, repetitions and percentages. The questionnaire was used as a data collection tool, the study sample was 174 employees at King Saud University, selected using a simple random sample, Method. The study reached a set of results, the most important of which is that the human resources department has strived to employ means of communication to provide employees with all the information they need about covid-19. The human resources department at King Saud University was keen on the safety of employees and the implementation of the instructions of the Ministry of Health to limit the spread of the virus. (Published abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP ص ص. 53-79 T1 الدور الأساسي لتنمية الموارد البشرية في أوقات الأزمات : إستجابة لوباء كوفيد19 - دراسة ميدانية في جامعة الملك سعود [مقال] UL http://search.shamaa.org/PDF/Articles/JOAjsp/AjspNo47Y2022/ajsp_2022-n47_053-079.pdf النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif