AU - الرشيدي، عايض بن خلف
AU - الكبيسي، عامر خضير
AU - آل ناجي، محمد بن عبد الله
AU - حمزاوي، محمد سيد
AB - تتلخص مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي: ما دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق التنمية الإدارية المستدامة في الجامعات السعودية؟ هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توفر خصائص الإدارة الاستراتيجية في جامعتي الملك سعود والإمام محمد بن سعود الإسلامية، والتعرف على ملامح التنمية الإدارية المستدامة المتحققة في جامعتي الملك سعود والإمام محمد بن سعود الإسلامية، والتعرف على طبيعة العلاقة بين توفر خصائص الإدارة الاستراتيجية في جامعتي الملك سعود والإمام محمد بن سعود الإسلامية والتنمية الإدارية المستدامة المتحققه بهما، والتعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين جامعتي الملك سعود والإمام محمد بن سعود الإسلاميه في دور خصائص الإدارة الاستراتيجية في تحقيق التنمية الإدارية المستدامة بهما، والتعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء المبحوثين حيال متغيرات الدراسة تُعزى لاختلاف خصائصهم الشخصية والوظيفية. تكون مجتمع هذه الدراسة من الإدارة العليا والتي شملت مديري الجامعات ووكلائهم العامين ومستشاريهم ومديري الإدارات العامة التابعة لمدير الجامعة بالإضافة إلى عمداء الكليات وعمداء العمادات المساندة ووكلاء العمداء بالكليات والعمادات المساندة ورؤساء الأقسام بالكليات والإدارات العامة في جامعة الملك سعود وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في مدينة الرياض. وقد بلغ عددهم (402)، منهم (257) في جامعة الملك سعود، و145 في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. استخدم الباحث المنهج الوصفي، وذلك بأسلوبيه: الارتباطي، والمقارن، كما استخدم الإستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج: 1) تتوفر خصائص الإدارة الاستراتيجية في جامعة الملك سعود وبدرجة كبيرة بمتوسط عام (4,17). 2) تتوفر خصائص الإدارة الاستراتيجية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بدرجة كبيرة بمتوسط عام (3,70). 3) توجد علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا عند مستوى (0,01) بين درجات المحور الأول (مدى توافر خصائص الإدارة الاستراتيجية) ودرجات المحور الثاني (ملامح التنمية الإدارية المستدامة) لدى أفراد عينة الدراسة من جامعة الملك سعود بمعامل ارتباط مقداره (0,91)، وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمعامل ارتباط مقداره (0,77). 4) توجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (0,01) بين جامعة الملك سعود وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في درجات دور خصائص الإدارة الإستراتيجية، وكذلك في درجات مدى تحقيق التنمية الإدارية المستدامة لصالح جامعة الملك سعود. أهم التوصيات: 1) نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية بين العاملين بالجامعات السعودية من خلال الندوات وورش العمل والمنشورات والكتيبات. 2) تحديث الخطط الاستراتيجية بالجامعات السعودية وتضمينها لمبادئ الاستدامة. 3) التركيز على التفكير الاستراتيجي بالإضافة إلى أنظمة استراتيجية مناسبة طويلة المدى وذلك للمساعدة على تحقيق نماذج تنموية تتوافق مع اتجاه التنمية المستدامة. (ملخص المؤلف) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif
OP - 271 ص.
T1 - دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق التنمية الإدارية المستدامة في الجامعات السعودية : دراسة مقارنة [رسالة / أطروحة]
UL - https://repository.nauss.edu.sa/bitstream/handle/123456789/64107/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84%20%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%ad%d8%aa%d9%88%d9%8a%d8%a7%d8%aa.pdf?sequence=5&isAllowed=y قائمة المحتويات (PDF) 6 http://search.shamaa.org/fulltext.gif