AU - رؤوف، سامي عبد الفتاح AU - الزويني، عباس ناهي كعيد AB - يهدف البحث الحالي إلى: 1) التعرف على القيادة التحويلية لدى مديري المدارس الثانوية في قضاء الكوت وعلاقتها بالولاء التنظيمي. 2) توضيح العلاقة بين القيادة التحويلية والولاء التنظيمي. أما منهجية البحث تم اعتماد المنهج الوصفي لكونه يتناسب مع البحث الحالي، أما أداتا البحث فقد استخدم (الاستبانة) وقد استخدم الحقيبة الإحصائية (SPSS) حيث كانت نتائج البحث كالآتي: هناك علاقة ارتباطية طردية قوية بين القيادة التحويلية والولاء التنظيمي، أي انه كلما امتلك مديري المدارس الثانوية قيادة تحويلية كلما كان هناك ولاء تنظيمي مفعل لديهم. (الملخص المنشور) http://search.shamaa.org/abstract_ar.gif AB - The main aim of this research is to: 1) identify the transformational leadership of the managers of higher school in Alkut district and its relationship with organizational loyalty. 2) Clarify the relationship between transformational leadership and organizational loyalty. Regarding the research methodology, the researcher used the descriptive method because it meets this research. The two research tools were a questionnaire and the statistical program (SPSS). The results revealed that there is a strong positive relationship between transformational leadership and organizational loyalty, which means that when the managers have a transformational leadership leads to having organizational loyalty. (Published abstract) http://search.shamaa.org/abstract_en.gif OP - ص ص. 409-426 T1 - الولاء التنظيمي وفق القيادة التحويلية لدى مديري المدارس الإعدادية في محافظة واسط [مقال] UL - https://www.iasj.net/iasj/download/19f3bd220a80e29d النص الكامل (PDF) 1 http://search.shamaa.org/fulltext.gif