ingénierie de formation fédérale et employabilité des jeunes cadres dans le football marocain
Cet article a pour objectif d’évaluer l’ingénierie de formation fédérale mise en place dans le football marocain et son impact sur l’employabilité des jeunes cadres sportifs. Problème : L’adéquation entre les dispositifs de formation et les besoins effectifs du marché du travail sportif national, mais également sur la qualité de la coordination entre les différents acteurs impliqués (fédérations, clubs, institutions académiques, et employeurs). Une analyse documentaire approfondie des programmes existants, complétée par un examen des pratiques des parties prenantes du secteur. Conclusions: Malgré des progrès notables, l’ingénierie de formation fédérale dans le football marocain doit encore renforcer la coordination entre acteurs, l’adaptation des contenus et le suivi des diplômés pour améliorer durablement l’employabilité des jeunes cadres sportifs. (Résumé publié)