القيادة الأخلاقية لدى مديرات رياض الأطفال وعلاقتها بتطوير كفاياتهن الإدارية في فلسطين
هدفت الدراسة التعرّف الى درجة ممارسة القيادة الأخلاقية لدى مديرات رياض الأطفال وعلاقتها بتطوير كفاياتهن الإدارية في فلسطين، تم إستخدام المنهج الوصفي الإرتباطي، قام الباحث بتطوير أداة لقياس درجة القيادة الأخلاقية، ومستوى الكفايات الإدارية. بلغت عينة الدراسة (180) مديرة، تم اختيارهن بطريقة طبقية عشوائية، ما نسبتة 53% من مجتمع الدراسة والبالغ عدد أفراده (336) مديرة. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة ممارسة القيادة الأخلاقية لدى مديرات رياض الأطفال في فلسطين جاءت بدرجة عالية. وتوصلت الدراسة أيضا إلى أن مستوى الكفايات الإدارية لديهن جاءت بدرجة عالية. ويوجد علاقة إرتباطية إيجابية بين درجة ممارسة القيادة الأخلاقية لدى مديرات رياض الأطفال وتطوير كفاياتهن الإدارية في فلسطين. وفي ضوء هذه الدراسة أوصى الباحث بعدد من التوصيات. (الملخص المنشور)