التنبؤ بالنية الريادية : تأثير التوقعات المهنية والعزيمة لدى طلبة الدراسات الجامعية في جامعة السلطان قابوس
هدفت الدراسة إلى الكشف عن إسهام التوقعات المهنية والعزيمة في التنبؤ بالنية الريادية لدى (323) طالبا وطالبة من طلبة الدراسات الجامعية في جامعة السلطان قابوس، بالإضافة إلى تحليل تأثير بعض المتغيرات الديموغرافية (الجنس، والكلية، والمعدل التراكمي) في النية الريادية والتوقعات المهنية والعزيمة. إستخدم الباحثون المنهج الوصفي، وإستجاب الطلبة لثلاثة مقاييس هي: مقياس النية الريادية، ومقياس التوقعات المهنية، ومقياس العزيمة. كشفت نتائج الدراسة عن إمكانية مساهمة التوقعات المهنية وبعد المحافظة على الجهد لمتغير العزيمة في التنبؤ بالنية الريادية. بالإضافة إلى ذلك، أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا في النية الريادية تبعا لمتغير الجنس، وفروقا دالة إحصائيا في التوقعات المهنية تبعا للتفاعل بين الجنس والكلية. ووجود فروق دالة إحصائيا في بعدي العزيمة "إستمرارية الإهتمام والمحافظة على الجهد" تبعا للمعدل التراكمي. وفي ضوء النتائج، إقترحت الدراسة التوسع في دراسة العوامل المؤثرة في النية الريادية لدى الطلبة الجامعيين بإضافة متغيرات نفسية واجتماعية أخرى كعوامل وسيطة ومعدلة. كما أوصت بتنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية للطلبة الجامعيين لزيادة الوعي بأهمية التوقعات المهنية والعزيمة في التأثير على النية الريادية، خاصة مع التغييرات في النظام التعليمي في سلطنة عمان. (الملخص المنشور)