الإدارة الريادية لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا بالولايات المتحدة الأمريكية ودورها في تجويد التنافسية العالمية وإمكان الإفادة منها في جامعة الزقازيق
يهدف البحث إلى الاستفادة من الإدارة الريادية لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا بالولايات المتحدة الأمريكية في تحويل جامعة الزقازيق إلى جامعة ريادية من أجل تجويد أدائها التنافسي بين الجامعات الأخرى المنافسة. استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج ملائم لطبيعة البحث. توصل البحث إلى مجموعة من الإجراءات المقترحة التي يمكن أن تسهم في تطوير جامعة الزقازيق ومنها: عقد اتفاقيات شراكة بين الجامعة والمؤسسات المحلية والعالمية الداعمة للريادية والعمل على الاستفادة منها في دعم أصحاب الأفكار الريادية من الطلاب الباحثين، وقيام الجامعة بتطوير البنية التحتية المؤسسية بهدف دعم نقل المعرفة من الجامعة إلى الشركات بحيث تضم هذه البنية مجموعة متنوعة من الأشكال التنظيمية مثل مكتب ترخيص التكنولوجيا ...إلخ، وتوعية العاملين بالجامعة من أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإداريين بفلسفة ريادة الأعمال ودوره في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتدعيم فكرة التوظيف الذاتي، وقياس العائد والمردود الاقتصادي من أنشطة الجامعة بصفة مستمرة للوقوف على النتائج وتوفير تغذية راجعة عن كافة المسارات للتأكد من السير بأفضل الطرق والأساليب الصحيحة. (الملخص المنشور)