نموذج مقترح لتحسين جودة الحياة الوظيفية في الجامعات السعودية في ضوء بعض الخبرات العالمية
هدفت الدراسة لبناء نموذج مقترح لتحسين جودة الحياة الوظيفية في الجامعات السعودية في ضوء بعض الخبرات العالمية. وهي دراسة نوعية تم جمع بياناتها من خلال تحليل الدراسات، والوثائق المتعلقة بجودة الحياة الوظيفية، والخبرات العالمية في تحسين جودة الحياة الوظيفية في: جامعة هارفارد، وجامعة فلوريدا، وجامعة كولومبيا. ومن خلال نتائج الدراسة النظرية اتضح أن أبعاد جودة الحياة الوظيفية تمثلت في: البعد الشخصي، والبعد الوظيفي، والبعد القيادي، والبعد البيئي، كما توصلت الدراسة إلى أنه بالرغم من تعدد الأنشطة المتعلقة بتحسين جودة الحياة الوظيفية في الخبرات العالمية؛ فإنها بالمجمل تمحورت حول تلبية الاحتياجات الرئيسة للموظف، وهي: الصحة البدنية والنفسية، رعاية الأسرة، الأمور المالية، التنمية المهنية. (الملخص المنشور)