أدارة تكنولوجيا التعليم والنمو وتأثيرها في الأداء الوظيفي : دراسة عينة على عدد من موظفي جامعة النهرين
يهدف البحث الكشف عن أثر عناصر إدارة تكنولوجيا المعلومات والمتمثلة في (العمليات الداخلية، الأجهزة، قاعدة البيانات) في الاداء الوظيفي المتمثلة (الأداء المالي، الاداء المعلوماتي، التدريب والتطوير) في كلية الإدارة والاقتصاد، حيث تم اختيار عينة البحث لتشمل عدد من موظفي الجامعة، تم تطوير استبانة وزعت على عينة بلغت (90) فردا من الذكور والإناث ومن مختلف والمؤهلات العلمية، استعيد منها (86) استبانة صالحة للتحليل وبهدف معالجة البيانات استعملت مجموعة من الأساليب الإحصائية أبرزها (الوسط الحسابي، الإنحراف المعياري، معامل الارتباط (spearman) ومعامل الإنحدار) بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (spss) وكانت أبرز النتائج وجود علاقة ارتباط وأثر إيجابي إدارة تكنولوجيا المعلومات في الأداء الوظيفي. أما أبرز التوصيات كانت ضرورة تعزيز العلاقة بين العاملين فكرياً واجتماعياً لدعم تكنولوجيا المعلومات وتطوير مستوى الأداء الوظيفي من خلال إقامة الدورات التدريبية لتحسين الأداء. (الملخص المنشور)