فيض الخبرة وعلاقته بالرضا عن بيئة العمل لدى موظفي الجامعة العراقية
استهدف البحث التعرف على فيض الخبرة وعلاقته بالرضا عن بيئة العمل. تكونت عينة البحث من موظفي وموظفات الجامعة العراقية للعام الدراسي (2022-2023). تكونت عينة البحث من (130) موظفا وموظفة جامعيا من محافظة بغداد، وتوصل البحث إلى وجود مستوى مرتفع من فيض الخبرة والرضا الوظيفي لدى الموظفين في الجامعة العراقية، كما أثبتت نتائج البحث عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بالنسبة لمتغيري فيض الخبرة والرضا الوظيفي تبعا للجنس (ذكور - إناث). كما أثبتت نتائج البحث عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بالنسبة لمتغيري فيض الخبرة والرضا الوظيفي وبحسب الحالة الاجتماعية للعينة وسنوات الخبرة. أظهرت نتائج البحث أيضا فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لمتغيري فيض الخبرة والرضا الوظيفي وفقا للتحصيل العلمي، وأخيرا أثبتت نتائج البحث أن هنالك علاقة دالة إحصائيا بين متغير فيض الخبرة والرضا الوظيفي وأن متغير فيض الخبرة يسهم في التنبؤ فيض الخبرة والمتغيرات الديمغرافية (الجنس - الحالة الاجتماعية - التحصيل العلمي - سنوات الخدمة). (الملخص المنشور)