القدرة التنبؤية للعوامل الخمسة الكبرى في الشخصية والكفاءة الذاتية المهنية في التكيف المهني لدى العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة الجسمية والسمعية والبصرية في الأردن
هدفت الدراسة إلى التعرف على القدرة التنبؤية للعوامل الخمسة الكبرى في الشخصية والكفاءة الذاتية المهنية في التكيف المهني لدى العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة الجسمية والسمعية والبصرية في الأردن. تألفت عيّنة الدّراسة من (180) فردًا من العاملين من ذوي الإعاقة الجسمية والسمعية والبصرية تم اختيارها بالطريقة القصدية . تكوّنت أدوات الدراسة من مقياس العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية ويضم خمسة أبعاد وهي العصابية، والمقبولية، والانفتاحية، والانبساطية، ويقظة الضمير ومقياس الكفاءة الذاتية المهنية، ومقياس التكيف المهني، و تم تطبيق أدوات الدراسة على أفراد العينة. وأشارت نتائج الدراسة أن الدرجة الكلية للعوامل الخمسة الكبرى في الشخصيّة جاءت بمتوسط حسابي (2.55) وبدرجة (متوسطة)، حيث جاء عامل (الانفتاح) بالمرتبة الأولى، وعامل (العصابية) بالمرتبة الأخيرة، كما أشارت النتائج أن عامل الإنفتاح ومفهوم الكفاءة الذاتية يفسر (15,7%) من تباين التكيف المهني وأن درجة الكفاءة الذاتية المهنية للأفراد ذوي الإعاقة (مرتفعة) وبمتوسط حسابي قدره (3.10)، كما وجاءت الدرجة الكلية لمقياس التكيف المهني (متوسطة) وبمتوسط حسابي قدره (2.99)، كما وتبين أنه كلما تحسّن مفهوم الكفاءة الذاتية بمقدار وحدة تحسن التكيف المهني بمقدار (0.14) وحدة توصي الدراسة بضرورة تعزيز الوصول إلى الكفاءة الذاتية المهنية في الوسط التربوي، بدءا بالقائمين على إدارة المؤسسات التربوية، مرورا بأخصائي التوجيه المهني والمعلمين وانتهاء بالعاملين من ذوي الإعاقة، مما سيترتب عليه تحسين في التكيف المهني لدى العاملين من الأشخاص ذوي الاعاقة. (ملخص المؤلف)