التنمر الوظيفي وعلاقته بقلق المستقبل المهني : دراسة ميدانية على عينة من العاملين في جامعة دمشق
يهدف البحث إلى تعرف طبيعة العلاقة بين التنمر الوظيفي وقلق المستقبل المهني لدى عينة من العاملين في جامعة دمشق، وتكونت عينة البحث من 500 عامل وعاملة، بواقع 235 موظفة و265 موظفا، وجاءت النتائج كما يلي: 1) وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين التنمر الوظيفي وقلق المستقبل المهني لدى أفراد عينة البحث. 2) وعدم وجود فروق دالة احصائيا في درجات أفراد عينة البحث على مقياس قلق المستقبل المهني تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق دالة احصائيا في درجات أفراد عينة البحث على مقياس التنمر الوظيفي تعزى لمتغير الجنس والفرق لصالح أفراد العينة من الذكور، وللتحقق من فرضيات الدراسة تم استخدام مقياس التنمر الوظيفي ومقياس قلق المستقبل المهني. (الملخص المنشور)