إرادة العطاء وعلاقتها بالهناء الذاتي لدى العاملين بالقطاعات الخدمية (الصحة والتربية والتعليم والخدمات الخيرية التطوعية)
يهدف البحث إلى دراسة العلاقة الارتباطية بين إرادة العطاء والهناء الذاتي لدى العاملين بالقطاعات الخدمية، ومعرفة مستوى إرادة العطاء والهناء الذاتي لديهم وكذلك إمكانية التنبؤ بالهناء الذاتي لدى العاملين بالقطاعات الخدمية (الصحة والتربية والتعليم والخدمات الخيرية التطوعية) من خلال بعض أبعاد إرادة العطاء ومعرفة الفروق بين متوسطي درجات الذكور والإناث في كل من: إرادة العطاء والهناء الذاتي. وتكونت عينة البحث من (276) فردا من العاملين بالقطاعات الخدمية (الصحة والتربية والتعليم والخدمات الخيرية التطوعية) وكانت مقسمة كالآتي: قطاع الصحة (100) فرد، قطاع التربية والتعليم (82) فرد، الخدمات الخيرية التطوعية (94) فرد. وتنوعت العينة ما بين الذكور والإناث حيث بلغ عدد الإناث (191)، والذكور (85). وامتدت أعمارهم من (16-65) عاما، بمتوسط حسابي (42.55) عاما، وانحراف معياري (9.61) عاما. وتمثلت أدوات البحث في: مقياس إرادة العطاء (إعداد الباحثة)، مقياس الهناء الذاتي (إعداد الباحثة). وأما عن نتائج البحث فكانت كالآتي: مستوى كل من: البعد الأول (العطاء العام)، البعد الثاني (العطاء بالمنع)، والدرجة الكلية لإرادة العطاء لدى العاملين بالقطاعات الخدمية (الصحة والتربية والتعليم والخدمات الخيرية التطوعية) مستوى مرتفع، بينما مستوى البعد الثالث (العطاء رغم الحاجة) مستوى متوسط. مستوى الهناء الذاتي (جميع الأبعاد والدرجة الكلية، لدى العاملين بالقطاعات الخدمية مستوى مرتفع). توجد علاقات ارتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين درجات إرادة العطاء، ودرجات الهناء الذاتي (الأبعاد والدرجة الكلية) لدى العاملين بالقطاعات الخدمية (الصحة والتربية والتعليم والخدمات الخيرية التطوعية). يمكن التنبؤ بدرجات الهناء الذاتي (الأبعاد والدرجة الكلية) من درجات أبعاد إرادة العطاء لدى العاملين في القطاعات الخدمية (الصحة والتربية والتعليم والخدمات الخيرية التطوعية). توجد فروق دالة إحصائيا عند (0.01) بين درجات الذكور والإناث في إرادة العطاء لصالح الإناث. توجد فروق دالة إحصائيا عند (0.05) بين درجات الذكور والإناث في الهناء الذاتي لصالح الإناث. (الملخص المنشور)