واقع خريجي الجامعات السعودية لسوق العمل من وجهة نظر خبراء التوظيف وبمعايير برنامج تنمية القدرات البشرية
تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع خريجي الجامعات السعودية لسوق العمل من وجهة نظر خبراء التوظيف، وبمعايير برنامج تنمية القدرات البشرية، والذي يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030م؛ لزيادة معدلات التوظيف، وتمكين الشباب، وصقل المهارات الأساسية التي تمكنهم من الدخول إلى سوق العمل. وقد استخدم المنهج الوصفي النوعي عن طريق إجراء مقابلات منظمة مع (6) خبراء في مجال الموارد البشرية، والتوظيف في الشركات السعودية. وأظهرت نتائج الدراسة ضرورة زيادة إسهام دور الجامعات فيما يتعلق بموائمة الخريجين لسوق العمل؛ لتحقيق أهداف برنامج تنمية القدرات البشرية، وكما أكدت الدراسة صعوبة إيجاد خريجين جدد في التخصصات التقنية، والفنية المطلوبة لسوق العمل، وضرورة تدريب الخريج على المهارات الأساسية المطلوبة لسوق العمل، كما أشارت الدراسة عن وجود معوقات التواصل مع الجامعات، والوصول إلى قواعد بيانات الخريجين، وضرورة وجود مستشار مهني، ومراكز إرشاد فعاله؛ لتدريب الحريجين، وإرشادهم حول المهارات المطلوبة لسوق العمل. وأوصت الدراسة بضرورة زيادة إشراك الجامعات مع الشركات بغرض عمل تصور مستدام للخرجين، ودراسة الجدارات المستقبلية لسوق العمل، وتصميم برامج تدريبية للخريجين تتناسب مع متطلبات سوق العمل، وتفعيل دور الإرشاد المهني، والاستعانة بالخبرات المهنية. (ملخص المؤلف)