درجة توافر متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة لعام 2030 : جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز أنموذجا
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة لعام 2030 بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز بالمملكة العربية السعودية؛ بهدف تحسين البيئة الجامعية المحفزة على الابتكار وريادة الأعمال تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، واعتمد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وزعت على عمداء الكليات ورؤساء الأقسام الأكاديمية ورؤساء الإدارات في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز، والبالغ عددهم (172) قائدًا، وتوصلت الدراسة إلى أنّ درجة واقع تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال كانت متوسطة، والدرجة الكلية لمتطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية كانت متوسطة. (الملخص المنشور)