العافية التكنولوجية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين العافية التكنولوجية والاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (364) عاملًا وعاملة، واستخدمت الدراسة مقياس العافية التكنولوجية ومقياس الاحتراق الوظيفي بعد التأكد من صدقهما وثباتهما. أظهرت النتائج وجود مستوى منخفض من العافية التكنولوجية لدى العاملين في الجامعة الأردنية، ومستوى متوسط من الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية، كما أظهرت وجود علاقة عكسية دالة إحصائياً بين العافية التكنولوجية والاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية. (الملخص المنشور)