مستوى رأس المال النفسي وعلاقته بالكفاءة المهنية المدركة لدى المرشدين التربويين في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الأولى
هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى رأس المال النفسي وعلاقته بالكفاءة المهنية المدركة لدى المرشدين التربويين في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الأولى. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة من المرشدين التربويين في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الأولى بلغت (150) مرشدًا ومرشدة، تم اختيارهم بالطريقة المتيسرة، وتم تطوير مقياسين هما: مقياس رأس المال النفسي، ومقياس الكفاءة المهنية المدركة، وتم التحقق من خصائصهما السيكومترية. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى رأس المال النفسي والكفاءة المهنية المدركة لدى عينة الدراسة كان مرتفعًا. ووجود علاقة دالة احصائيا بين أبعاد رأس المال النفسي والدرجة الكلية وبين أبعاد الكفاءة المهنية المدركة والدرجة الكلية، وعدم وجود فروق في العلاقة بين رأس المال النفسي والكفاءة المهنية تبعًا لمتغيرات: الجنس، وسنوات الخبرة، والدرجة العلمية. وبناء على نتائج الدراسة تم الخروج ببعض التوصيات منها: الإفادة من نتائج الدراسة من قبل وزارة وزارة التربية والتعليم والجامعات الأردنية من خلال نشر نتائجها، لتعزيز رأس المال النفسي والكفاءة المهنية المدركة لدى المرشدين. (الملخص المنشور)