فاعلية البرنامج التدريبي" قيادة من أجل المستقبل" لمديري مدارس وكالة الغوث في الأردن ومساعديهم
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى درجة فاعلية البرنامج التدريبي "قيادة من أجل المستقبل" الذي خضع له مديرو مدارس وكالة الغوث في الاردن ومساعديهم، ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن أسئلتها استخدم الباحثان المنهج الوصفي، إذ تم توزيع أداة الدراسة وهي استبانة على عينة الدراسة البالغة (306) أفراد. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة فاعلية البرنامج التدريبي "قيادة من أجل المستقبل" جاءت بدرجة كبيرة وبمتوسط حسابي (3.89)، وجاء مجال "كن قائداً" في الرتبة الأولى وبمتوسطة حسابي (3.93) ودرجة كبيرة، تلاه مجال " تقييم وإدارة أداء الموظفين" بمتوسط حسابي (3.90) ودرجة كبيرة، في حين جاء مجال "قيادة الفريق" في الرتبة الثالثة بمتوسط حسابي (3.88) ودرجة كبيرة، وجاء في الرتبة الرابعة والأخيرة مجال " تحسين التعليم والتعلم" بمتوسط حسابي (3.86) ودرجة كبيرة. كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) بين المتوسطات الحسابية لتقديرات أفراد العينة لدرجة فاعلية البرنامج التدريبي "قيادة من أجل المستقبل" تعزى لمتغيرات الجنس أو المؤهل العلمي او المسمى الوظيفي. وقد أوصى الباحثان بالاستمرار بتنفيذ البرنامج وتعميمه على مناطق أخرى تعمل بها الاونروا. (الملخص المنشور)