تطوير نظام إدارة الترقيات بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز في ضوء برامج الإدارة الإلكترونية والاتجاهات العالمية المعاصرة
نظام إدارة الترقيات بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز، ووضع تصور مقترح لتطوير نظام إدارة الترقيات في ضوء برامج الإدارة الإلكترونية والاتجاهات العالمية المعاصرة. تمثلت أداة البحث في استبانة تم توزيعها على عينة قوامها (100) من أعضاء هيئة تدريس بالجامعة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي المسحي. توصلت النتائج إلى أن واقع نظام إدارة الترقيات في جامعة الأمير سطام يحتاج إلى تطوير في ضوء برامج الإدارة الإلكترونية، والاتجاهات العالمية المعاصرة، كما لاقى التصور المقترح لتطوير نظام إدارة الترقيات بجامعة الأمير سطام استجابة إيجابية كبيرة. (الملخص المنشور)