الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعات الحكومية الأردنية وعلاقتها بالتمكين الإداري
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر أنماط الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعات الحكومية الأردنية وعلاقتها بالتمكين الإداري من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديميين. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات تم التأكد من صدقها وثباتها. تكون مجتمع الدراسة جميع رؤساء الأقسام الأكاديمية، والبالغ عددهم (361) رئيس قسم أكاديمي، تم أخذ عينة عشوائية متيسرة بلغ حجمها (225) رئيس قسم أكاديمي. أظهرت نتائج الدراسة بأن درجة توافر أنماط الثقافة التنظيمية، ودرجة توافر التمكين الإداري جاءتا بدرجة متوسطة، ووجود علاقة ارتباطية دالة بين درجة توافر أنماط الثقافة التنظيمية السائدة ودرجة توافر التمكين الإداري. (الملخص المنشور)