الإحتراق الوظيفي وعلاقته بالرضا المهني لدى المعلمين في محافظة جنوب الشرقية بسلطنة عمان
هدفت الدراسـة إلى التعرف على العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والرضا المهني في محافظة جنوب الشرقية بسلطنة عُمان من وجهة نظر المعلمين والمعلمات، والكشف عن الفروق في متوسطات استجابة أفراد عينة الدراسة وفقًا لمتغيرات الدراسة وهي: الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة. لتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من 4649 معلم ومعلمة للعام الدراسي 2019-2020، وتكونت عينة الدراسة من 464 معلم ومعلمة، وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة. وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين الإنهاك العـاطفي والرضـا المهني عند مستوى ثقة 99%؛ وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين تبلد المشاعر والرضـا المهني عند مستوى ثقة 99%؛ أيضا وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين تدني الإنجـاز الشخصي والرضا الوظيفي عند مستوى ثقة 99%. وفي ضـوء هذه النتائج أوصى الباحث بضرورة إشراك المعلمين بدورات تدريبية خاصـة، وورش عمل، لتزويدهم بالطرق والأساليب الناجحة في مواجهة الضغوط الحياتية والتعامل معها وخاصة ضغوط العمل، إجراء الدراسات لمعرفة أسباب عدم الرضا المهني لدى المعلمين والعمل على معالجة تلك الأسباب وتحسين أوضاع المعلمين. (ملخص المؤلف)