تخطيط لتنمية الموارد البشرية الجامعية لتلبية احتياجات سوق العمل
هدفت الدراسة إلى فحص النظام القائم على تنمية الموارد البشرية الجامعية بجامعة العريش ووضع ملامح خطة مقترحة لتنمية الموارد البشرية الجامعية لتلبية احتياجات السوق. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. تكونت العينة من المشرفين الأكاديميين بالجامعة. تم التوصل إلى تقديم خطة مقترحة للموارد البشرية الجامعية لتلبية احتياجات سوق العمل. كما تم التوصل لمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تسيير سياسات وإجراءات الجامعة لتنمية الموارد البشرية الجامعية بهدف تلبية احتياجات سوق العمل باتباع آليات وسياسات تخطيطية، وإعداد وتأهيل جامعي للطلاب، وإرشاد أكاديمي مهني حسب احتياجات سوق العمل. (الملخص المنشور بتصرف)